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劳务雇佣合同书范文格式7篇

篇1

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的劳务工作，为了明确双方的权利义务，保障乙方的合法权益，达成此劳务雇佣合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求从事以下工作内容：____________________（具体工作内容）。

2.工作地点：____________________（具体工作地点）。

三、工作时间及薪酬

1.劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作____天，每天工作____小时。

3.薪酬标准：基本工资____元/月，加班工资、绩效奖金等按照甲方相关规定执行。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方的福利待遇，具体以甲方相关规定为准。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或处罚。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时按质完成工作任务。

3.乙方有权获得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的福利待遇。

4.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及滞纳金。

2.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定给予处罚，情节严重者可以解除劳动合同。

3.若因甲方原因需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并按照国家相关规定支付经济补偿。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。

2.本合同的解除和终止，应按照国家相关规定执行。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，双方协商一致可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作内容为：_________。乙方必须按照甲方的要求，按时完成分配的工作。在工作过程中，乙方应当遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作质量和安全。

2.乙方的工作地点为：_________。甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为：每周工作_____天，每天工作_____小时。具体工作时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方的报酬为：每月工资_____元，加班工资_____元/小时。甲方每月_____日左右向乙方支付工资。

四、保险与福利

1.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、带薪休假等。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未为乙方购买社会保险的，乙方有权要求甲方支付违约金_____元。

2.乙方违反合同约定，擅自离开工作岗位或未完成分配的工作任务的，甲方有权要求乙方支付违约金_____元。

六、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商一致的，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：_________（签字或盖章）