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个人招工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXX

联系电话：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.甲方录用乙方为劳动合同制职工，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经考核合格，本合同生效。不合格者，终止劳动合同。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。续订合同应在本合同期满前XX日内提出。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XXX工作，乙方自愿接受该岗位的工作要求。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，如不能按时、按质完成工作，甲方有权对乙方进行必要的批评教育。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月以货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，具体工资数额根据乙方的岗位和工作表现确定。甲方有权根据经营情况和经济效益调整乙方的工资报酬。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，保障乙方在工作中的安全和健康。具体内容包括但不限于提供劳动保护用品、支付加班费等。

3.甲方根据国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体社会保险费的承担比例按照国家法律法规的规定执行。

四、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的领导和管理。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权对乙方进行必要的批评教育。

2.乙方在工作中表现突出或有其他显著成绩的，甲方有权给予乙方适当的奖励。奖励的方式包括但不限于加薪、晋升等。

3.乙方在工作中出现重大过失或故意违反劳动纪律的，甲方有权对乙方进行必要的处罚。处罚的方式包括但不限于扣发工资、降职等。具体处罚措施应根据乙方的过错程度确定。

五、双方协商约定的其他事项

1.乙方在试用期内的工资待遇为税前XX元/月，试用期满后工资待遇为税前XX元/月。具体工资待遇根据乙方的岗位和工作表现确定。甲方有权根据经营情况和经济效益调整乙方的工资待遇。

2.乙方在甲方的工作年限未满一年的，甲方有权扣除乙方的部分工资作为违约金。具体扣除金额根据乙方的实际工作年限确定。乙方在甲方的工作年限满一年以上的，甲方不再扣除乙方的工资作为违约金。

3.乙方在离开甲方时，应归还所有属于甲方的财物，包括但不限于工作服、办公用具等。如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。同时，乙方应保证在离开甲方后不会泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同的管辖法院为甲方所在地人民法院。在诉讼过程中产生的诉讼费用由败诉方承担。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并达成书面协议。任何一方不得擅自变更或解除本合同否则应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自____年____月