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本资料由【学者】提供
第三章预算管理
【知识框架】
【考情分析】
本章属于次重点章节，其考试内容主要在客观题中体现。本章近三年考试客观题的主要考点是
预算的编制方法和预算编制。题主要考核预算编制。预计2013年的考分在9分左右。
最近三年本章考试题型、分值、考点分布
题型2012年2011年2010年
单选题2题3分4题4分2题2分
多选题2题4分1题2分1题2分
判断题1题1分1题1分1题1分
计算题－－－
综合题－0.4题4分－
合计5题7分6.4题11分4题5分
第一节预算管理的主要内容
一、预算的特征与作用
（一）预算的特征
◆概念：在预测、决策的基础上，以数量和金额的形式反映企业未来一定时期内经营、投资、
财务等活动的具体，是为实现企业目标而对各种资源和企业活动的详细安排。
◆特征：1.预算必须与企业的战略或目标保持一致；2.数量化和可执行性是预算最主要的特
征。
【提示】预算是一种可以据以执行和控制经济活动的、最为具体的，是对目标的具体化，
是将企业活动导向预定目标的有力工具。
（二）预算的作用
1.预算通过和控制经济活动、使企业经营达到预期目标。
2.预算可以实现企业各个部门之间的协调。
第1页
3.预算可以作为业绩考核的标准。
【2012考题·多选题】企业预算最主要的两大特征是（）。
A.数量化
B.表格化
C.可伸缩性
D.可执行性
[答疑编号5685030101]
『正确答案』AD
『答案解析』预算具有如下两个特征：首先，预算与企业的战略与目标保持一
致，因为预算是为实现企业目标而对各种资源和企业活动做的详细安排；其
次，预算是数量化的并具有可执行性，因此预算作为一种数量化的详细，
它是对未来活动的细致、周密安排，是未来经营活动的依据，因此，数量化和
可执行性是预算最主要的特征。
二、预算的分类与预算体系
（一）预算的分类
1.根据预算内容不同分类
类别含义具体内容
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