2025年北京劳务派遣企业劳动合同法适用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年北京劳务派遣企业劳动合同法适用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用法律

1.1合同签订的法律依据

1.2适用法律概述

1.3法律变更的应对措施

2.劳务派遣企业及派遣工的基本信息

2.1劳务派遣企业的名称、地址、法定代表人

2.2派遣工的姓名、性别、身份证号码、住址

2.3劳务派遣岗位及工作内容

3.劳务派遣合同的期限与工作地点

3.1合同期限

3.2工作地点

3.3工作时间及休息休假

4.劳务派遣工资及福利待遇

4.1工资构成

4.2工资支付方式及时间

4.3福利待遇

4.4社会保险及住房公积金

5.劳务派遣工的权益保障

5.1劳动权益

5.2安全生产权益

5.3培训权益

5.4休息休假权益

6.劳务派遣工的解约及违约责任

6.1合同解除条件

6.2解约程序

6.3违约责任

7.劳务派遣工的劳动争议处理

7.1争议解决方式

7.2争议处理机构

7.3争议处理期限

8.合同的变更、解除及终止

8.1合同变更的条件及程序

8.2合同解除的条件及程序

8.3合同终止的条件及程序

9.合同的补充条款

9.1合同附件

9.2不可抗力条款

9.3其他约定事项

10.合同的生效与备案

10.1合同生效条件

10.2合同备案

11.合同的解释与争议解决

11.1合同解释原则

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同的解除与终止

12.1合同解除的条件

12.2合同终止的条件

12.3合同解除与终止的程序

13.违约责任与赔偿

13.1违约责任的承担

13.2赔偿标准及方式

14.合同的终止与解除后的处理

14.1合同终止后的处理

14.2合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与适用法律

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规签订。

1.2适用法律概述

本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，合同双方应严格遵守。

1.3法律变更的应对措施

如法律法规发生变更，双方应立即协商，对本合同进行相应调整，确保合同内容的合法性。

2.劳务派遣企业及派遣工的基本信息

2.1劳务派遣企业的名称、地址、法定代表人

劳务派遣企业名称：X劳务派遣有限公司

地址：X市X区X路X号

法定代表人：X

2.2派遣工的姓名、性别、身份证号码、住址

派遣工姓名：X

性别：男/女

身份证号码：X

住址：X市X区X路X号

2.3劳务派遣岗位及工作内容

岗位名称：X岗位

工作内容：X

3.劳务派遣合同的期限与工作地点

3.1合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

3.2工作地点

工作地点：X市X区X路X号

3.3工作时间及休息休假

工作时间：每周工作天，每天工作小时。

休息休假：按照国家规定执行。

4.劳务派遣工资及福利待遇

4.1工资构成

基本工资：元/月

岗位工资：元/月

加班工资：按照国家规定计算

4.2工资支付方式及时间

工资支付方式：银行转账

工资支付时间：每月日支付上月工资

4.3福利待遇

社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

住房公积金：按照国家规定缴纳

其他福利：根据公司规定享受

5.劳务派遣工的权益保障

5.1劳动权益

劳务派遣工享有与用工单位同类岗位的劳动权益，包括但不限于：工资、工时、休息休假、社会保险等。

5.2安全生产权益

劳务派遣工享有安全生产权益，用工单位应提供符合安全标准的工作环境。

5.3培训权益

劳务派遣工享有培训权益，用工单位应提供必要的培训机会。

5.4休息休假权益

劳务派遣工享有休息休假权益，按照国家规定执行。

6.劳务派遣工的解约及违约责任

6.1合同解除条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方违约，经另一方催告后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.2解约程序

（1）一方提出解约，应提前天书面通知对方；

（2）双方就解约事宜进行协商，达成一致后签订解约协议；

（3）办理相关手续，解除劳动合同。

6.3违约责任

（1）因一方违约导致合同解除，违约方应承担违约责任；

（2）违约方应赔偿因违约给对方造成的损失；

（3）法律法规规定的其他违约责任。

第一部分：合同如下：

8.合同的变更、解除及终止

8.1合同变更的条