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就业协议书丢了的解决方法5篇

篇1

一、背景

在就业过程中，就业协议书的签订是保障毕业生和用人单位权益的重要步骤。然而，由于各种原因，有时毕业生可能会丢失就业协议书。为了解决这个问题，我们提供了以下解决方案，以帮助毕业生和用人单位应对这种情况。

二、解决方案

1.查找原协议

首先，毕业生应该尝试查找原协议。如果协议丢失，可以联系原签订协议的单位或部门，询问是否有备份或复印件。同时，也可以联系学校或教育部门，询问是否有相关的备份或记录。

2.补办新协议

如果原协议无法找到，毕业生可以向用人单位提交补办新协议的申请。在申请中，应详细说明原协议丢失的情况，并说明补办新协议的原因和目的。用人单位可以根据实际情况，决定是否同意补办新协议。

3.协商解决

如果补办新协议遇到困难，毕业生和用人单位可以尝试通过协商解决。双方可以共同商讨解决方案，如重新签订一份新的就业协议，或者通过其他方式解决协议丢失的问题。

4.寻求法律援助

如果以上方法都无法解决问题，毕业生可以寻求法律援助。通过法律途径，可以寻求专业的法律人士的帮助，解决协议丢失的问题。

三、注意事项

1.保留证据

为了避免类似情况再次发生，毕业生应该妥善保管好就业协议书。同时，也应该保留好相关证据，如签订协议的现场照片、协议内容的电子文档等。

2.提前告知

在签订就业协议书之前，毕业生应该提前告知用人单位可能存在的风险和问题。这样可以避免在协议丢失后产生不必要的纠纷和损失。

3.遵守法律法规

在处理就业协议书丢失的问题时，毕业生和用人单位都应该遵守相关的法律法规。任何违反法律法规的行为都将面临法律的制裁和惩罚。

四、结论

综上所述，针对就业协议书丢失的问题，我们应该采取积极的态度和措施加以解决。通过查找原协议、补办新协议、协商解决和寻求法律援助等方式，我们可以有效地解决这个问题，并保障毕业生和用人单位的权益。同时，我们也应该注意保留证据、提前告知和遵守法律法规等问题，以避免类似情况再次发生。

篇2

甲方（求职者）：__________________

身份证号：________________________

联系方式：________________________

乙方（用人单位）：__________________

统一社会信用代码：__________________

联系方式：________________________

鉴于甲方在就业过程中不慎丢失了就业协议书，导致双方在进行就业确认时遇到困扰。为了明确双方权益，妥善解决此问题，经双方友好协商，达成如下解决方案协议：

一、协议目的

双方同意通过本解决方案协议，明确就业协议书丢失后的处理措施，确保双方权益不受损害，顺利确立就业关系。

二、解决方案

1.甲方应立即向乙方报告就业协议书丢失情况，并提供相关证明文件（如身份证复印件、个人声明等）。

2.乙方在核实甲方陈述及相关证明文件后，应立即为甲方提供就业协议书的复印件或电子版（如有留存）。

3.若乙方无法提供就业协议书的复印件或电子版，双方应共同协商制定补充协议，明确双方的就业意向、职责、待遇等关键事项。补充协议需双方签字盖章，以确保其法律效力。

4.为确保协议的真实性、合法性及有效性，双方可就本解决方案协议进行公证或律师见证。

三、责任与义务

1.甲方应保证丢失就业协议书情况的陈述真实，并提供的相关证明文件真实有效。

2.乙方应积极配合甲方解决就业协议书丢失问题，提供必要的帮助和支持。

3.双方应共同遵守本解决方案协议中的各项约定，确保顺利履行。

四、法律效力与争议解决

1.本解决方案协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。

2.若因执行本解决方案协议过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本解决方案协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本解决方案协议自双方签字盖章之日起生效，有效期与就业合同期限一致。

3.本解决方案协议的解释权归甲乙双方共同拥有。

甲方（求职者）签字：__________________

日期：__________________

乙方（用人单位）签字（盖章）：__________________

日期：__________________

上述内容为《就业协议书丢失解决方案