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企业职工劳动合同范文参考7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经过平等自愿、协商一致，签订了如下劳动合同：

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应根据岗位的工作要求，按时、保质完成甲方规定的工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有每月_____天的带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

2.试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资为_____元/月。

3.甲方每月_____日通过银行转账方式向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳了养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供了符合安全生产条件的工作环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.劳动合同解除或者终止后，双方应按规定办理相关手续。

八、违约责任

1.甲方违反劳动合同约定的条件解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反劳动合同约定的条件解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

九、其他事项

1.双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定的休息日和节假日。

3.甲方因生产和工作需要，经与乙方协商后可以安排加班，但加班时间不超过国家规定标准。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的基本工资标准为每月________元人民币。

2.甲方按照乙方的工作表现、绩效考核结果及公司内部规定，给予相应的奖金和津贴。

3.甲方按照国家和地