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专职安全员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX建筑公司

乙方（受聘人）：XXX，身份证号：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国安全生产法》和《建筑业安全卫生公约》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和职责

1.乙方应在甲方的安排下，担任专职安全员，负责施工现场的安全管理工作。

2.乙方需熟悉安全生产的法律法规和行业标准，掌握施工现场的安全操作规程和安全防护措施。

3.乙方应监督施工现场的日常工作，及时发现并纠正违章行为，消除安全隐患。

4.乙方需协助甲方进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

5.乙方应配合甲方进行安全检查，对发现的问题及时整改。

6.乙方需遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

三、工资待遇

1.乙方在试用期间的工资为XX元/月，试用期满后，工资为XX元/月。甲方需按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

2.乙方在合同期间内，享受与甲方员工相同的福利待遇和劳动保护。甲方需为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

3.乙方在合同期间内，有权享受国家法定假期和甲方规定的假期。甲方需按照相关法律法规和甲方的规定支付乙方的加班费和补贴。

四、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，未按时足额支付乙方的工资或提供必要的工作条件和劳动保护用品，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金按每天XX元计算，自违约之日起至合同期满之日止。

2.乙方如违反本合同的约定，未认真履行工作职责或违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约金按每天XX元计算，自违约之日起至合同期满之日止。

3.双方如因不可抗力或特殊原因无法继续履行合同的，应提前一个月书面通知对方，双方协商确定解除或终止合同的具体事宜。

五、争议解决

1.双方如因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.乙方在合同期间内，如因工作原因受到意外伤害或患职业病，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按照相关法律法规和甲方的规定支付乙方的工伤待遇和补偿。

3.双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为发生，违约方应承担相应的法律责任。但因不可抗力或特殊原因导致的违约行为，违约方应书面说明情况，并尽力采取补救措施减少损失。

六、其他事项

1.双方如需变更或解除本合同，应提前一个月书面通知对方，并协商确定具体事宜。变更或解除本合同后，双方应继续履行变更或解除前已签订的相关协议和承诺。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任专职安全员工作事宜，达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因工作需要，决定聘用乙方担任专职安全员，负责甲方的安全生产管理工作。乙方应具备相应的安全生产知识和专业技能，为甲方提供高效、规范的安全生产服务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责

1.贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和政策，组织实施甲方安全生产目标及措施。

2.负责制定和完善甲方的安全生产管理制度和操作规程。

3.负责组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

4.负责组织安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

5.负责编制应急预案，并组织实施应急演练。

6.及时、准确上报安全生产事故，并参与事故调查处理。

7.履行其他与安全生产相关的职责。

四、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：甲方支付乙方基本工资为人民币