资产管理公司卫生管理制度.docxVIP

资产管理公司卫生管理制度

资产治理公司卫生治理制度

第一条为制造一个干净有序的办公环境、增加员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作标准化、秩序化、树立公司形象，特制定办公室卫生治理制度。

其次条本制度实行轮番值日制，部门主管负责安排好人员轮番值日制度.值日人员自觉履行职责，保持办公室全天卫生清洁。

第三条环境卫生及员工要求1、个人衣着干净，仪表端庄。

2、办公区域内制止抽烟。

3、讲究卫生，不随地吐痰，不乱倒残渣剩水，不乱丢纸屑。

4、个人办公地面干净无垃圾，无灰尘，不堆放杂物。

5、墙面无污迹，悬挂物保持干净美观，制止乱贴乱挂。

6、办公桌面整齐洁净，物品摆放有序。个人物品需放到柜子或抽屉里，长时间离开座位，椅子要放入桌子下面。

7、公共区域的款待用品仅供款待客户用，任何员工均不行使用(如一次性水杯、水果、茶叶或咖啡)。

8、定期整理自己的桌子抽屉、柜子。

9、各部门定期组织擦拭门窗，保持洁净光明。

10、常常开窗通风，保持空气新奇，削减流行性疾病发生。

第四条区域的区分与保洁

1、本着各部门所在的办公区域清扫保洁工作，由使用者担当的原则。

2、公司各部门应当根据公司划分的卫生责任区，负责清扫与保洁。

3、各部门使用的办公设备、办公家具等，应当由各部门自行负责保持清洁。

4、总经理办公室由前台文员负责清扫。

5、公司会议室的环境卫生需要大家的维护，各部门使用后应负责清扫干净。

第五条值日人员职责

1、值日人员负责本办公室当天的保洁工作。

2、值日人员每天上班前进展卫生清理，下班离开办公室时，负责切断电源、关好门窗，做好安全工作。

3、保持办公室全天卫生清洁。如雨雪天气人员走动污染地面应准时进展清理。

4、做到地面、桌面、柜上、空调、饮水机、窗台上清洁、整齐、窗明几净。

5、室内不许存放垃圾，每日垃圾需准时清理，垃圾篓满后需准时倒掉。

第六条奖罚

违反本制度规定，有以下行为之一者，由行政人事部责令其订正违规行为，实行整改措施，并可视情节严峻程度赐予2050元经济惩罚，部门负责人有连带责任，将受到与员工同样的惩罚金。

1、在办公场所抽烟的。

2、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物。

3、垃圾不装袋、不入桶(箱)随便弃置的。

4、占用、损坏环境卫生设施的。

5、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。

6、办公桌上有灰尘、物品未摆放整齐者。

7、违反卫生治理条例细则的。

第七条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。公司员工义务提示外来人员遵守。

第八条行政人事部为公司环境卫生治理的职能部门，负责全公司的环境卫生治理工作;全部的部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的治理工作。

第九条本制度解释权规公司总经办，自签发之日起执行。

物业经理人：.pmceo.cOm

篇2：职业卫生治理科员职责

职业卫生治理科员职责

工作部门:职业卫生治理科

岗位类别:治理岗位

工作职责:

1.在职业卫生治理科长、副科长领导下做好详细工作。

2.完本钱科的各项工作任务。

3.帮助科长、副科长拟订、组织实施有关业务规划、各种制度和常规，常常催促检查，按时总结汇报。

4.参与政治学习、行风教育和业务技能培训。

工作任务:

1.按分工帮助科长、副科长组织实施本院职业卫生业务及质量治理体系工作。

2.协按分工助科长、副科长组织实施职业卫生技术指导、职业卫生信息治理工作。

3.按分工帮助科长、副科长组织实施厂企职业卫生治理及安康教育与安康促进工作。

4.按分工帮助科长、副科长组织实施职业病诊断、劳动力量鉴定及职业病诊断鉴定工作。

5.按分工帮助科长、副科长做好广州市化学中毒救援中心(GZPCC)应急医疗卫生职能治理。

6.按分工帮助科长、副科长组织实施职业病危害/中毒事故卫生学调查、应急处理及相关科研工作。

7.按分工帮助科长、副科长组织实施职业卫生档案库治理。

8.按分工帮助科长、副科长承办上级部门交办的工作。

工作要求及标准: