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（正式版）劳动合同样板6篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

二、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址：[公司注册地址]。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假天数和条件按照甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元，甲方应在每月[工资发放日期]前将工资支付至乙方的银行账户。

2.乙方享有年终奖、季度奖等奖金，具体发放标准和条件按照甲方规定执行。

3.乙方应承担的个人所得税由甲方代扣代缴。

六、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方的员工福利，如员工食堂、员工宿舍等。具体福利项目和条件按照甲方规定执行。

七、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

3.乙方在劳动合同期限内不得擅自离职，如需离职应提前一个月向甲方提出书面申请。

八、保密义务

乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得将相关信息泄露给外界。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事违法违规活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

劳动合同样板

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿协商，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________个月。

2.试用期满，双方同意继续履行劳动关系的，合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.双方同意以完成一定工作任务为期限的，该工作任务完成后，双方劳动关系终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方安排其在_________工作岗位工作，该岗位属于_________行业。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，即_________省（自治区、直辖市）_________市（县）_________路（街）_________号。

3.乙方同意甲方根据生产经营需要调整其工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。

2.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但加班时间不得超过36小时/月。甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。具体支付标准按甲方制定的加班工资支付制度执行。

3.乙方依法享有的节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体假期种类及时间按甲方制定的休息休假制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按按劳分配原则，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动贡献等因素，确定乙方的劳动报酬。具体劳动报酬及福利待遇按甲方制定的薪酬及福利制度执行。

2.乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的劳动报酬为________元/月。试用期工资待遇不变。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资