2025年人事转正总结报告(5篇).pdfVIP

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

人事转正总结报告(5篇)

人事转正总结报告篇1

2025年工作总结我很荣幸加入这个大家庭，不知不觉已经在公司已经4个多

月了，在领导和其他同事的热心帮助下，我发现自己这几个月来发生了巨大变

化，身边的同事也都在不断进步，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，

也带来了新的挑战，我将以全新的面貌来迎接新年的到来。

现对2023年的工作总结如下：

一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，保持公司档案的

完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息;

二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;

三、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;

四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇

总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

五、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的

各类活动;

六、负责核算公司所有员工的工资，由于自己的粗心也有过错误，不过在领

导的帮助下都能够圆满的解决;

七、可以自己独立处理保险和工伤的事宜;

八、帮公司其他同事订火车票机票，解决大家出行的后顾之忧。不过我觉得

自己还有不足：工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离，

人力资源方面的知识还有所欠缺，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要

求自己，虚心向领导和同事学习，不断提高自自身专业素质，才能面对更大的

挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。

最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!

人事转正总结报告篇2

我于2023年_月_日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。

2023年_月_日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与

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百学须先立志。——朱熹

人事部经理。

从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来

对我的工作进行汇报。在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。

一、个人品行

在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的

工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每

一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不

懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的

情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被

提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为

人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事

部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务

的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人

原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作

为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违

规行为进行处罚。

二、管理思维

我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世

界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按

我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己

站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局