简单员工劳动合同书的范本8篇.docx

简单员工劳动合同书的范本8篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同期限

1.试用期：本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，其中前[试用期天数]天为试用期。

2.正式期：试用期结束后，本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任[岗位名称]工作，具体职责包括但不限于：

-[职责1]

-[职责2]

-[职责3]

2.工作地点：乙方的工作地点位于[具体地址]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、不定时工作制等）。

2.休息休假：乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方规定执行。国家法定休假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由[工资构成项目]组成。

2.工资标准：乙方的月基本工资为[金额]元。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。

3.支付方式：甲方应每月至少支付乙方一次工资，支付日期为每月的[具体日期]。

4.加班加点工资：乙方在法定休假日加班的，甲方应支付加班加点工资。具体支付标准根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：

-[福利1]

-[福利2]

-[福利3]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所，对乙方进行必要的劳动保护教育。

2.劳动条件：甲方应改善劳动条件，为乙方提供必要的安全防护措施。

3.职业危害防护：甲方应按规定对乙方进行职业健康检查，并提供职业危害防护用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：考勤制度、奖惩制度、保密制度等。

2.劳动纪律：乙方应遵守国家的劳动纪律，爱岗敬业，履行工作职责。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.变更：双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应签订书面协议。

2.解除：双方协商一致，可以解除本合同。乙方单方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同的，应支付乙方相应的赔偿金。

3.终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理终止手续。

九、争议解决和其他事项

1.争议解决：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、附则

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

2.合同备案：甲方应将本合同报送劳动行政部门备案。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事XX工作，甲方根据工作需要可以变更乙方的工作岗位。

2.乙方的工作内容为：XXXX

3.乙方的工作地点为：XXXX

第三条劳动时间与休息时间

1.甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

2.甲方安排乙方从事弹性工作时间制度的，应通知乙方，并取得乙方的同意。

3.乙方因故不能上班的，应提前告知甲方，并说明原因。如遇紧急情况不能提前告知的，应事后尽快说明原因，并补办请假手续。

第四条劳动报酬与社会保险

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低