2025年内部员工入股分红权益保障协议.docx

2025年内部员工入股分红权益保障协议

甲方（入股方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（分红方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、分红权益描述

1.分红权益内容

甲方作为乙方公司的内部员工，享有公司分红权益，具体分红比例及方式由双方另行协商确定。

甲方分红权益应符合国家相关法律法规及公司内部规章制度的规定。

2.分红权益保障

乙方承诺，在保证公司合法合规经营的前提下，将按照约定的分红比例及方式向甲方支付分红。

乙方保证，甲方分红权益不受公司经营状况及外部因素影响，乙方将采取有效措施保障甲方分红权益的实现。

二、分红权益金额与支付

1.分红金额

甲方分红金额根据公司年度利润及约定的分红比例计算确定。

甲方分红金额以人民币计算，具体金额以乙方年度财务报表及分红决议为准。

2.分红支付

乙方应在公司年度财务审计完成后，按照分红决议将甲方分红支付至甲方指定的账户。

甲方分红支付时间不得晚于年度财务审计报告发布后的______个工作日内（具体时长）。

三、分红权益变更与终止

1.分红权益变更

甲方分红权益变更需经双方协商一致，并签订书面协议。

任何一方未经对方同意，不得擅自变更分红权益。

2.分红权益终止

甲方因违反公司规章制度被解除劳动合同；

甲方离职或退休；

甲方死亡或丧失民事行为能力；

双方协商一致终止分红权益。

四、协议生效与解除

1.协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

任何一方对本协议的修改、补充或解除，均需经双方协商一致，并签订书面协议。

2.协议解除

甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议；

乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；

双方协商一致解除本协议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权参与公司分红决策，并对分红政策提出建议。

有权根据公司分红政策，获得相应的分红。

义务：

遵守公司分红政策，不得违反相关规定。

为公司发展提供合理的工作建议和意见。

2.乙方权利与义务

权利：

有权制定分红政策，并决定分红的具体方式和比例。

有权根据公司业绩和盈利情况，调整分红政策。

义务：

公平、公正地执行分红政策，确保甲方的分红权益。

定期向甲方公布分红情况，并及时解答甲方关于分红的问题。

六、分红权益的确认与变更

1.确认方式

乙方应在每个分红周期结束后，向甲方确认分红权益的具体金额。

甲方应在收到确认通知后的______个工作日内确认无误。

2.变更程序

分红权益的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。

任何一方未经对方同意，不得擅自变更分红权益。

七、分红权益的终止与清算

1.终止条件

甲方因违反公司规章制度被解除劳动合同；

甲方离职或退休；

甲方死亡或丧失民事行为能力；

双方协商一致终止分红权益。

2.清算程序

分红权益终止时，乙方应按照约定将甲方应得的分红权益一次性支付给甲方。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照分红政策参与分红，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。

如甲方无故拒绝接受分红，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照约定支付分红，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。

如乙方未及时公布分红情况，或提供虚假分红信息，应承担相应责任。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交约定的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于入股比