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2024年单位食品安全规章制度

单位食品安全规章制度1

一、食品成品贮存方法：

常温贮存

贮存基本要求(1)清洁卫生(2)通风干(3)无鼠害

二、食品成品贮存库的卫生要求：

1、门窗、四壁完整，不漏雨,地面用不渗水无毒材料铺石。

2、库内保持通风、干馒,避免阳光直射。

3、要安装纱门、纱窗，挡鼠板，保证无蝇、无鼠、无有害昆虫。

三、食品成品贮存的卫生管理

1、建立入库、出库食品登记制度。按入库时间先后分类存放，先进先出。

2、各类食品成品要分开存放、按品种类，进库整齐存放日期分类。

3、存放的食品成品应与墙壁,地面保持一定的距离。离地20cm-30cm,离墙30cm,货

架之间有间距，中间留有通道。

4、建立库存食品定期检查制度掌握食品的保质期，防止发生霉烂，软化发臭，鼠咬。

5、仓库要定期打扫。

6、食品成品贮存库内不得存放农药等有毒有害物品。

7、冷库内不得存放腐败变质食品和有异味的食品。

单位食品安全规章制度2

一、从业人员健康管理制度和培训管理制度

(-)从业人员健康管理制度

1、健康体检的范围：食品经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。

参加健康检查的食品从业人员具体范围包括：本店所有的在职工作人员。

2、食品从业人员的健康要求：患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及

患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病人员，不得从事接触直接入口

食品的工作。

3、管理职责：对所有进入本店工作的员工将安邦澳进行健康体检和健康证的办理，在体检

过程中，如果发现弄虚作假导致不符合健康要求的人员进入本店工作，将追究相关管理人员的责

任。

4、上岗体检：凡本店每年新招的人员均须上岗体检，并开展健康知识培训。检杳范围包括

痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，以及肺结核、皮肤病等有碍食品安全的疾病等。

5、根据体检结果上岗：如果体检合格，健康知识考试合格，办理健康证，方可进入本店开

始上岗工作。如果检查出有碍食品安全的疾病，将不予安排进入本店上岗工作。

6、建立员工健康档案：店内办公室负责保管员工的健康证，并建立员工健康档案，记录员

工个人信息、从事的岗位、健康证办理的年限、最近一次体检的时间、到期日期等信息。

7、健康证的年检健泰证有效期为一年，店经理负责员工健康证的年检，保证健康证合格

有效，通常在员工健康证到期前，安排员工到指定市防疫站进行统一年检。

8、年检结果的处理根据国家有关法律规定，患有传染性疾病的人员不得从事直接接触食

品经营工作。如员工在职工作中患有法律规定的传染性疾病，如果属于暂时性的，管理组应安排

休息，待身体恢复复检合格后才能继续上岗，如果是难以治愈的有碍食品安全的疾病，管理组应

安排到其它不予食品接触的岗位上。

9、监督检查店经理对每年的健康证年审情况进行监督管理。对违反健康管理制度的人员

应立即指出责令作出正确处理，并对违规管理人员进行考核扣罚。

10、个人卫生要求衣着应外观整洁，做到常剪指甲.常理发、经常洗澡等，经常保持个

人卫生。

（二）从业人员培训管理制度

为规范人员培训，保障餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》等法律、

法规及规章，制定本管理制度。

1、餐饮服务从业人员包括新参加工作和临时参加工作的餐饮服务从业人员必须经过培训、

考核合格后，方可从事餐饮服务工作。

2、食品安全管理人员应制定从业人员食品安全教育和培训计划，组织各部门负责人和从业

人员参加各种上岗前及在职培训。

3、食品安全教育和培训应针对每个食品加工操作岗位分别进行，内容应包括食品安全法律、

法规、规范、标准和食品安全知识、各岗位加工操作规程等。

4、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者待考试合格后再上岗。

5、建立餐饮服务从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录

归档，以备查验。

二、食品安全管理人员制度

1、制定食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。

2、制定食品经营场所卫生设施改善的规划。

3、按有关发放食品经营许可证管理办法，办理