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讲座教授聘任合同新整理版5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________大学

乙方（受聘讲座教授）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利义务，签订本合同。

一、聘用背景与目标

甲方为提升学术水平，加强学术交流，决定聘请乙方担任讲座教授。乙方在相关领域具有深厚的学术造诣和丰富的实践经验，愿意为甲方的学术发展做出贡献。

二、聘任期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容与职责

1.乙方应在甲方规定的岗位职责范围内开展工作，具体职责包括但不限于：学术交流、科研指导、人才培养、课程建设与教学改革等。

2.乙方应积极参与甲方的科研项目，为甲方提供学术指导和支持。

3.乙方应按时参加甲方组织的各类学术活动，包括但不限于讲座、研讨会等。

4.乙方应协助甲方引进和培养优秀人才，推动甲方学科建设和师资队伍建设。

四、待遇与权益

1.甲方支付给乙方的薪酬标准为每年人民币______万元整，支付方式按甲方规定执行。

2.甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，包括办公场所、科研设备等。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

4.乙方在聘任期间取得的科研成果，甲方将按照相关规定给予奖励。

五、保密义务与知识产权归属

1.甲乙双方应共同保守本合同约定的商业秘密和技术秘密，未经对方许可，不得泄露给第三方。

2.乙方在聘任期间完成的科研成果，其知识产权归属按照甲方相关规定执行。若涉及专利申请、论文发表等，需事先告知甲方并得到同意。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如有一方违反合同约定，对方有权解除合同。

2.本合同期满，如双方不再续签，则合同自然终止。

3.乙方在聘任期间如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。

七、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________大学（盖章）

法定代表人（签字）：__________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________大学

乙方（受聘讲座教授）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自的权利与义务，签订本讲座教授聘任合同。

一、聘任期限

本合同的聘任期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方的安排下，积极参与学术研究、学术交流及教学活动。

2.乙方应按时参加甲方组织的各类学术讲座、研讨会及教学活动，并尽己所能为甲方培养研究生及其他层次的学生提供支持。

3.乙方需对甲方提供的科研资料、数据等承担保密责任。未经甲方许可，不得擅自对外泄露或转让。

4.乙方应积极参与并协助甲方申请科研项目、科研基金等，并努力促成科研成果的转化。

三、待遇与福利

1.甲方支付乙方的讲座教授薪酬为每年人民币______万元整。薪酬发放时间为每年的_____月和_____月。

2.甲方将为乙方提供必要的教学与科研条件，包括但不限于教学设备、科研资料等。

3.乙方享受甲方规定的医疗、保险等福利待遇。

四、考核与评估

1.甲方每年对乙方进行一次年度考核，考核内容包括学术成果、教学活动等。

2.考核结果作为支付薪酬的依据之一。考核结果不合格的，甲方有权解除本聘任合同。

五、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间所取得的科研成果（包括但不限于论文、著作、专利等）的知识产权归甲方所有。乙方享有署名权。

2.乙方在任职期间参与甲方的科研项目所取得的成果，其知识产