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敬老院护理人员工作聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX敬老院

乙方（受聘人员）：XXXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，职务：XX，身份证号码：XXXXXXXXX。

第一条：合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

第二条：工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排在XXXX岗位工作。在聘用期间，甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方所在的XXXX敬老院。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX工作制，每周工作XX日，每日工作XX小时。甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班费。

2.乙方在聘用期间享受国家规定的休息、休假待遇。

第四条：劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月XX元。甲方也可根据单位的经济效益和乙方的贡献，按照有关规定给予乙方相应的奖金、补贴等。

2.甲方应在每月的XX日之前向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，应提前或推迟支付工资。

3.乙方在聘用期间享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

第五条：社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在聘用期间享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

第六条：保密条款

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

2.乙方在聘用期间及聘用结束后，不得泄露甲方涉及国家安全的机密信息。

3.乙方违反保密规定的，应承担相应的法律责任。

第七条：合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第二款和第二十六条规定就变更合同达成协议的。

4.甲方依照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当提前XX日书面通知乙方本人。甲方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）法律、法规规定的其他情形。

6.乙方提前XX日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但有以下情形之一的，乙方不得随意解除劳动合同：

（1）双方签订书面劳动合同未满XX年的；

（2）给甲方造成较大经济损失而未作赔偿的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX敬老院

地址：XXXXXXXXX

法定代表人：XXX

乙方（受聘人员）：姓名XXXXX，性别XXX，民族XXX，出生年月XXXX年XX月XX日，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿的原则，经过双方友好协商，就甲方聘用乙方从事敬老院护理员工作达成以下协议条款。

一、基本原则

甲方聘用乙方在敬老院从事护理员工作，乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德，履行岗位职责。甲方负责乙方的日常管理和工作安排，提供必要的工作条件和保障。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，负责照顾老年人的日常生活，包括饮食、起居、卫生、健康等方面的护理工作。

2.乙方需关注老年人的心理需求，协助他们进行心理疏导和情绪安抚。

3.乙方要遵守安全规范，确保老年人的人身安全，预防事故的发生。

4.乙方需保持工作场所的整洁和卫生，维护良好的生活环境。

5.乙方要服从甲方的调配和管理，积极参与甲方组织的培训和学习。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整工作时间，应提前通知乙方。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

四、薪资待遇与福