北控水务投资-福利及发放实施方案.pdfVIP

北控曹甸水务投资

关于福利标准及规范实施的方案

根据北控曹甸水务投资（以下简称“公司”）

现有情况，现制定以下公司员工福利标准。

一、现金福利标准

车补房餐补元八取暖防暑

位春节庆秋

//月///

正副职5008003304006006004006001001240500

经理、主管级1505003304006006004006001001240500

普通员工1003003304006006004006001001240500

二、现金福利实施相关细则

1、除上述现金福利标准外，其余现金福利不再执行。

2、取暖费根据市每年下发的《关于调整企业职工冬

季取暖标准》中最低标准执行。

3、车补

凡享受公司公车或由公司租赁班车上下班接着的人员不

享受车补。

4、房补

凡由公司提供宿舍条件的，原则上员工应优先选择享受

1

公司提供住宿而均不享受房补，公司不向正式员工收取住宿费

用。

5、餐补

凡是公司提供就餐或统一承担费用就餐服务（参照

三-3执行）的人员均不享受现金餐补。

三、非现金形式福利标准及实施细则：

1、通讯费：（1）公司高管300元/人/月，公司中层

200元/人/月，普通员工100元/人/月。用含有个人或公司

名称的，于每季度最后一个月20号交综合部统一予

以报销。

2、每年体检人均费用不得超过200元/人/年。

3、凡设有或类似性质公司承担费用就餐服务的，按

15元/人/天的标准根据在编人数核定年度支出总额。

4、劳保用品按季度由行政综合部负责给员工，在劳

保费中列支。

5、除以上非现金福利外，其他非现金福利不再执行。

北控曹甸水务投资

二〇一四年五月六日

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