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2023-24年渤海船舶重工有限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库完整版.docxVIP

2023-24年渤海船舶重工有限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库完整版.docx

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专业招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

2023-24年渤海船舶重工有限责任公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库完整版

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。

A:一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了

B:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

C:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

D:一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动

答案:A

2.[单选题]缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背依据诚实信用原则所产生的义务,致另一方的信赖利益受损失,就应承担损害赔偿责任。根据以上定义,下列选项中乙方不可以要求甲方负缔约过失责任的是()。

A:甲公司得知乙公司正在就贸易合同与丙公司谈判,为了排挤丙公司,就向乙公司提出了更优惠的条件。丙公司退出后,甲公司借故终止谈判,乙公司因此受损

B:甲、乙公司经过多轮磋商对机床价格达成了一致,于是乙公司派人来与甲公司签约,甲公司突然加价,乙公司未同意,甲公司遂拒绝签约,乙公司因此不能及时开工

C:甲厂与乙厂达成了药材供应协议,约定每月向乙厂供药材10吨,后药材价格暴涨,甲厂希望能重新商定价格,遂停止供货,乙厂因此失去大批客户

D:甲公司与乙公司就彩电购销协议进行洽谈,洽谈过程中甲公司接触到了乙公司保密的市场开发计划,遂拖延洽谈过程,暗中吸引乙的目标客户,致乙市场份额锐减

答案:C

3.[单选题]心灵的荡涤,不比物质的累积,不会______。二战后的“马歇尔计划”仅用时数年,便让欧洲诸国濒临崩溃的经济“起死回生”。然而,无论“垮掉的一代”还是“麦田里的守望者”,战争带来的苦闷、彷徨与孤寂却久久难散。同时,精神的建设又不能寄望于物质的______,有时货币资本的疾进反倒会沦为道德迷惘的推手。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:一挥而就厚增

B:一挥而就增加

C:一蹴而就厚增

D:一蹴而就增加

答案:C

4.[单选题]世界地图:地球仪()

A:一元纸币:一元硬币

B:楼房平面图:楼房三维图

C:纸飞机:飞机模型

D:肖邦画像:肖邦雕塑

答案:D

5.[单选题]职业价值观是指人们在选择职业时的一种内心尺度。它影响人的择业心态、行为及信念和理想,包含自我定位、自我设计等。它是人们对待职业的一种信念和态度,或者在职业生活中表现出来的一种价值取向。根据上述定义,下列属于职业价值观的是()。

A:龙下海、虎上山,孺子牛进机关

B:行行出状元

C:天生我材必有用

D:人尽其才,物尽其用

答案:A

6.[单选题]人们进行征服和改造自然界的生产劳动,目的都是为了创造出一定的物质产品。在各个社会历史时代中,人们征服和改造自然界的实际能力的高低,决定了所能创造出的物质产品的类别及多寡状况。而这又会从根本上直接决定每个社会历史时代的生产资料所有制形式,包括是公有制还是私有制,以及是什么样的公有制和私有制。这意味着()。

A:经济基础决定上层建筑

B:上层建筑决定经济基础

C:生产力决定生产关系

D:生产关系决定生产力

答案:C

7.[单选题]韬光养晦:锋芒()

A:欲盖弥彰:真相

B:雪泥鸿爪:痕迹

C:芝兰玉树:人才

D:鸿稀鳞绝:音信

答案:A

8.[单选题]动物园有一只动物,甲说:“这不是猴子,也不是狒狒。”乙说:“这不是猴子,而是猩猩。”丙说:“这不是猩猩,而是猴子。”三人去问管理员,管理员说:一个人的两个判断都对,还有一个人的都错,另一个人的一对一错。由此可知()。

A:这只动物是猴子

B:无法判断该动物的类别

C:这只动物是狒狒

D:这只动物是猩猩

答案:A

9.[单选题]研究人员分析了美国南加州将近4000名亚裔和非亚裔胃癌患者的病例资料,他们发现亚洲人的存活率远高于其他种族患者。一般而言,5年期的存活率,亚裔有20%的比例,拉丁裔是12%,而白人和黑人则是10%。一些研究人员推测,这可能是由于生物学上的差异导致亚裔人体内肿瘤较不具有侵害性。下列哪项对这个观点不构成质疑?()

A:亚裔人的饮食习惯和其他种族不同,而饮食习惯对胃癌影响很大

B:亚裔人胃癌发病率比其他种族低

C:亚裔人普遍重视体检,可以早期发现胃癌

D:亚裔肿瘤患者除接受西医治疗外,还常常接受中医疗法

答案:B

10.[单选题]劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事

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