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聘用协议书标准格式范本7篇

篇1

聘用协议书

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成一致，特签订本聘用协议，以资双方共同遵守。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，聘用期限自[起始日期]至[终止日期]。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据本单位工作需要，安排乙方从事相关岗位工作。

2.甲方有权对乙方的工作表现、工作效率、业务水平进行考核，并根据考核结果，依照相关法律法规及单位规定，对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方应向乙方明确工作职责，并提供必要的工作条件。

4.甲方应按时支付乙方的工资报酬，并按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金等福利。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权根据本协议约定，在甲方安排的工作岗位上，从事相关岗位工作。

2.乙方有权获得甲方提供的必要工作条件和合理的工作报酬。

3.乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，提高工作效率。

4.乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。

5.乙方在聘用期间，如因病或因事不能正常工作，应当提前告知甲方，并取得甲方的同意。

三、工资报酬及支付方式

乙方的工资报酬由甲方根据乙方的工作表现和效率，结合相关法律法规及单位规定，按月支付给乙方。具体支付方式如下：

1.乙方的工资报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。其中，基本工资为[基本工资数额]，绩效工资根据乙方的考核结果确定，津贴补贴根据乙方的实际工作表现和需要发放。

2.甲方应在每月的[发薪日期]将乙方的工资报酬足额支付给乙方，并确保支付方式的合法性和安全性。

3.如果乙方因病或因事不能正常工作，甲方应根据乙方的实际出勤情况和单位规定，合理调整乙方的工资报酬。

四、协议的变更和解除

1.甲、乙双方经协商一致，可以变更本协议约定的内容和条款。

2.甲、乙双方经协商一致，可以解除本协议。但需要注意的是，如果乙方在聘用期间存在违法违纪行为或严重违反单位规定，甲方有权单方解除本协议，并追究乙方的相关责任。

3.如果甲方因业务调整或客观情况发生变化，需要解除本协议，应当提前告知乙方，并协商一致。

4.在协议解除后，甲方应当按照相关法律法规及单位规定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资报酬和福利。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，可经甲、乙双方友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

乙方（签字）：[受聘人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整。

2.乙方试用期内的工资为每月XX元。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和能力，可调整乙方的工资水平。

3.甲方应根据乙方的工龄、贡献和业绩等情况，给予乙方相应的津贴、补贴和奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方应享受与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

3.甲方还可为乙方提供其他福利待遇，如提供宿舍、食堂、交通补贴等。

六、保密和竞业限制

1.乙方应对