2025年度互联网公司产品经理聘用合同协议书通用版4篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度互联网公司产品经理聘用合同协议书通用版

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、产品经理聘用描述

1.聘用职位与职责

产品经理职位：______

产品经理职责：详细说明产品经理的职责范围，包括但不限于产品规划、需求分析、项目管理、团队协作等。

乙方应具备相关资质和经验，以满足甲方对产品经理的要求。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

二、产品经理数量与薪酬

1.产品经理数量

甲方需聘用产品经理______名。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天发出。

2.薪酬待遇

产品经理的月薪为______元，按月支付。

除月薪外，乙方还应享有其他福利待遇，如年终奖、五险一金等。

三、工作地点与时间

1.工作地点

产品经理应在甲方指定的办公地点工作，具体地址为______。

甲方可根据工作需要调整工作地点。

2.工作时间

产品经理的工作时间为每周______天，每天______小时。

乙方应遵守甲方的工作时间规定，确保工作效率。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同，但应提前______天书面通知对方。

在合同有效期内，任何一方违反合同约定，均可导致合同解除。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的产品经理进行考核和评估，如发现产品经理不符合要求，有权解除聘用合同。

有权根据公司发展需要调整产品经理的工作职责，但应提前通知乙方。

义务：

为产品经理提供必要的工作条件和环境，包括办公设备、培训机会等。

按照合同约定支付产品经理的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据合同约定的工作内容和职责开展工作。

有权获得合同约定的薪酬和福利。

义务：

遵守公司的规章制度和职业道德，履行产品经理的职责。

积极参与公司组织的培训和活动，提升自身能力。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对产品经理的工作进行考核和评估，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。

考核结果将作为产品经理薪酬调整和晋升的依据。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的产品经理职责、工作目标和公司绩效考核制度为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、薪酬支付与调整

1.薪酬支付

产品经理的薪酬按月支付，具体支付日期由双方另行约定。

2.薪酬调整

甲方将根据公司经营状况、产品经理的工作表现和行业薪酬水平，对产品经理的薪酬进行定期调整。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致可以解除合同，但应提前______个工作日书面通知对方。

在合同有效期内，任何一方违反合同约定，均可导致合同解除。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如