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2024年退休返聘人员管理制度退休返聘管理办法--第1页
2024年退休返聘人员管理制度退
休返聘管理办法
第一章总则
第一条为规范和加强退休返聘人员的管理，充分
发挥他们在工作中的经验和专业知识，提高企业的工作
效率和绩效，特制定本办法。
第二条本办法适用于所有退休返聘人员，包括国
有企业、事业单位、社会团体、民营企业等各类组织和
单位的退休返聘人员。
第三条退休返聘人员是指已经退休的单位工作人
员，经单位同意，按规定重新回到工作岗位上的人员。
第四条退休返聘人员应当遵守单位的各项规章制
度和劳动纪律，发挥自己在工作中的优势，为单位的发
展做出贡献。
第五条单位应当根据实际需要，合理安排退休返
聘人员工作岗位和任务，确保其工作质量和效率。
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第六条单位应当为退休返聘人员提供必要的培训
和技能提升机会，使其适应当前工作的需要。
第七条本办法未涉及的问题，参照《单位工作人
员管理制度》和其他有关法律法规的规定执行。
第二章退休返聘人员的条件和程序
第八条退休返聘人员应当具备以下条件：
（一）身体健康，适应工作需要；
（二）在职期间表现良好，没有重大纪律问题；
（三）与单位愿意继续合作，双方均达成一致意见。
第九条单位可以根据自身实际情况，制定退休返
聘人员的招聘程序，经过面试、考核等环节，确定合适
的退休返聘人员。
第十条退休返聘人员应当与单位签订正式的劳动
合同或协议，明确工作内容、工资待遇、保险福利等事
项。
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第十一条单位应当建立健全的内部管理制度，对
退休返聘人员进行考核和评价，根据情况适时调整其工
作岗位和任务。
第三章退休返聘人员的权利和义务
第十二条退休返聘人员享有与在职员工相同的权
利，包括工作待遇、培训机会、休假制度等。
第十三条退休返聘人员应当认真履行工作职责，
保守单位的商业秘密，不得泄露单位的重要信息。
第十四条退休返聘人员与单位之间应当建立互信
互助的关系，共同促进单位的发展和进步。
第十五条退休返聘人员在工作中应当遵守单位的
各项规章制度和纪律要求，不得违法违规，违者将受到
相应的处理。
第四章退休返聘人员的管理和服务
第十六条单位应当为退休返聘人员提供良好的工
作环境和条件，确保其工作顺利进行。
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第十七条单位应当加强对退休返聘人员的管理和
服务，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难。
第十八条单位应当善待退休返聘人员，给予他们
应有的尊重和关爱，激励他们为单位的发展尽职尽责。
第十九条单位可以根据实际情况，对退休返聘人
员进行绩效考核和评价，为其提供晋升和晋级的机会。
第二十条单位应当建立健全的退休返聘人员管理
制度，确保其正常工作和生活秩序。
第五章附则
第二十一条本办法
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