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调度业务学习培训制度
调度业务学习培训制度
为了进一步提高调度质量，充分发挥调度在生产中的指挥协调作用，确保矿井各项任务顺当完成，特制定本制度。
一、培训原则
1.理论与实践相结合的原则结合矿井实际生产状况，要学以致用，使所学的理论学问能够为矿井安全生产效劳。
2.因地制宜的原则本学习规划以自学为主，对专业性较强的有关学问，聘请工程技术人员和专业技术人员作辅导(不包括公司组织的培训)。
3.“请进来、走出去”原则。结合矿井实际，利用厂家效劳工程师在公司现场进展培训、使调度员不断把握现代学问。利用休息时间，到各矿井和公司进展现场参观学习、提高感性熟悉、提高实践应用水平。
4.循序渐进的原则。运用科学的学习方法，扎扎实实的从根底理论学起，不贪多求快，不搞形式主义。
二、培训目标
1.通过培训学习，使调度人员进一步把握《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》，把握了各种规程，做到按章指挥矿井生产，到达无“三违”现象发生的目标。
2.通过政治学习来提高思想觉悟，培育人人争做优秀调度员的意识，做到在岗一分钟，奉献六十秒。
3.熟识调度业务理论学问，把握调度的应知应会内容，能够胜任调度本职工作，通过学习逐步提高业务水平和工作质量，在原来调度工作的根底上有明显的提高。
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