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变更、终止、解除劳动合同通知书6篇

篇1

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，根据公司的相关政策和实际情况，我们需要对您的劳动合同进行变更、终止或解除。请您仔细阅读以下内容，了解具体的情况和相关的法律后果。

根据公司的业务发展和实际情况，我们需要对您的劳动合同进行变更。变更的内容包括但不限于以下几个方面：

1.变更工作地点：由于公司项目调整，我们需要将您的工作地点从原来的XXX部门调整至新的XXX部门。请您理解并配合公司的安排，确保工作的顺利进行。

2.变更工作内容：为了适应新的工作环境和项目需求，我们需要对您的工作内容进行调整。具体调整内容将根据您的岗位和实际情况而定，请您关注公司公告或内部邮件以获取最新信息。

3.变更薪资待遇：由于物价上涨和公司业绩等因素，我们需要对您的薪资待遇进行调整。具体调整内容将根据公司政策和实际情况而定，请您理解并配合公司的安排。

由于以下原因，我们需要终止与您的劳动合同关系：

1.双方协商解除：经过友好协商，双方同意解除劳动关系。请您理解并尊重公司的决定，同时我们也感谢您对公司的贡献和付出。

2.严重违纪：根据公司相关规章制度，您在履职过程中存在严重违纪行为，包括但不限于迟到、早退、旷工等。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司有权解除劳动合同。请您遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。

3.经济性裁员：由于公司经济情况发生重大变化，需要进行经济性裁员以降低成本。请您理解并接受公司的安排，公司将按照国家相关法律规定进行补偿和安置。

由于以下原因，我们需要解除与您的劳动合同关系：

1.试用期不符合录用条件：在试用期内，您的表现未能达到公司录用条件的要求。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司有权解除劳动合同。请您理解并接受公司的决定。

2.严重失职：您在履职过程中存在严重失职行为，包括但不限于工作失误、管理不当等。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司有权解除劳动合同。请您认真反思并改进工作态度和方法。

3.违法犯罪：您在履职过程中存在违法犯罪行为，包括但不限于贪污、受贿等。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司有权解除劳动合同。请您尊重法律并遵守公司规章制度。

四、相关事宜

1.请您在接到本通知书后尽快办理离职手续，包括交接工作、退还公司财物等。如有任何疑问或需要帮助，请及时联系您的主管或人力资源部门。

2.公司将按照国家相关法律规定进行经济补偿和安置。具体补偿和安置方案将根据公司政策和实际情况而定，请您关注公司公告或内部邮件以获取最新信息。

3.请您尊重公司形象和利益，不得在离职后泄露公司机密或从事损害公司利益的活动。如有违反，公司将保留追究法律责任的权利。

再次感谢您的付出和理解！如有任何疑问或需要帮助，请随时联系我们。祝您前程似锦！

篇2

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，根据公司的相关规定和实际情况，我们决定对您进行如下处理：

一、关于劳动合同解除

1.解除原因：由于您在过去的工作中存在严重失职行为，违反了公司的规章制度和相关法律法规，公司决定解除与您的劳动合同。

2.解除时间：您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式解除。请您在解除日前完成相关工作和交接手续。

3.工资结算：公司将按照相关法律法规和合同约定，在劳动合同解除时向您支付应得的工资和福利待遇。如有欠款，公司将一并结算并支付。

1.变更原因：由于公司战略调整和业务发展需要，我们需要对部分岗位进行调整和合并。因此，公司决定对您的岗位进行调整，从原来的XXX岗位调整至XXX岗位。

2.变更时间：变更将于XXXX年XX月XX日实施。请您在变更日前完成相关培训和交接手续。

3.工资待遇：公司将根据新的岗位和职责，重新核定您的工资待遇，并按照规定进行调整。如有调整，公司将与您进行书面确认。

4.终止原因：由于公司经营状况发生变化，需要对部分岗位进行裁减。因此，公司决定终止您的劳动合同。

5.终止时间：终止将于XXXX年XX月XX日实施。请您在终止日前完成相关工作和交接手续。

6.赔偿事宜：公司将按照相关法律法规和合同约定，在劳动合同终止时向您支付应得的赔偿和福利待遇。具体赔偿金额和方式将在双方协商后确定。

三、其他事宜

1.保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

2.竞业限制：请您在离职后一定年限内不得从事与公司业务相竞争的工作，不得在与公司业务相