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销售人员临时聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为明确双方权利义务关系，经甲乙双方友好协商，达成以下临时聘用合同协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务发展需要，临时聘用乙方从事销售相关工作。乙方同意在甲方指定的时间和条件下履行相关职责。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，双方根据合作情况可再行签订正式合同或继续临时合作。

三、工作内容与地点

1.乙方的工作内容：负责销售业务推广、客户拓展、订单跟进等销售工作。

2.工作地点：根据甲方业务需求，可能在办公室、展览会、客户现场等地点工作。

四、工作时间与休假

1.工作时间：根据销售工作的特点，乙方的工作时间采取弹性工作制。

2.休假：在聘用期间，乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜需提前与甲方沟通并征得同意。

五、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+业绩提成，具体标准按照甲方公司制度执行。

2.福利：根据乙方的工作表现及公司业绩，甲方将给予相应的奖金或福利待遇。

3.支付方式：薪酬及福利按月结算，支付日为每月的_____日。

六、职责与义务

1.乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，履行工作职责。

2.乙方需保持与甲方的良好沟通，及时反馈工作进展及问题。

3.甲方需按时支付乙方的薪酬及福利。

4.甲方需提供必要的工作支持及资源，协助乙方完成工作。

七、保密条款

1.乙方应对工作中获知的甲方商业机密及客户信息予以保密，不得外泄。

2.聘用合同终止后，乙方仍需对甲方商业机密及客户信息履行保密义务。

八、违约责任

1.若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，需承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方的违法行为导致甲方损失，乙方应承担法律责任并赔偿损失。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时聘用乙方销售人员事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满即终止。合同期内乙方完成相应任务后，如需续聘，双方可协商续签合同。

二、工作内容及地点

乙方同意在甲方指定的地点从事____岗位的销售工作，并按照甲方的要求按时按质完成工作任务。乙方的工作内容、职责及工作地点等，由甲方根据工作需要依法合理确定。

三、工作时间和休息休假

根据销售岗位的特点和实际需要，乙方的具体工作时间由甲方安排和调整。如因特殊情况需调整工作时间或休息日，甲方会提前通知乙方，乙方应积极配合执行。

四、薪资待遇与福利待遇

1.薪资结构：基本工资+业绩提成+其他奖励。基本工资根据乙方的经验、能力和职位要求进行核定；业绩提成根据乙方的销售业绩确定。

2.薪资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪资，具体支付日期为每月的最后一个工作日。

3.福利待遇：乙方享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、保密义务

乙方承诺在合同期内及合同终止后，对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。违约金数额和赔偿标准根据违约的具体情况确定。

七、合同解除和终止

本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，甲方或乙方在合同期内均可单方面解除合同，但应提前通知对方，并按照相关法律规定支付相应的经济补偿。

八、其他约定事项

1.乙方应按照甲方的要求参加必要的培训，提高销售技能。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，服从管理。

3.双方如对合同内容有任何疑问或争议，应友好协商解决。协商不成时，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签