餐饮用工合同签订范文7篇.docx

餐饮用工合同签订范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工时制度。

2.乙方享有每月至少_________天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在法定休假日和婚、丧假期期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和当地人民政府的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗期为_____天。

3.乙方在规定的医疗期内，甲方应支付病假工资。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方应在安全环境下工作，甲方应教育乙方安全操作规范。

3.甲方应对潜在的危险源进行告知并采取有效的防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-在试用期内的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

-甲方提供的工作环境和条件不符合劳动合同约定的。

4.双方解除或终止合同时，甲方应为乙方办理相关手续，并支付应得的劳动报酬。

八、争议解决方式

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.双方需保守本合同内容以及在工作中获知的商业秘密。

2.乙方需遵守甲方的规章制度和操作流程，并按时完成分配的任务。

3.双方签订本合同后，需认真履行，不得随意违约或终止合同。如有违约行为，需承担相应的法律责任。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

联系方式：[劳动者联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的[工作地点]从事[工作岗位]工作。

2.乙方的工作内容主要包括[工作内容描述]，具体详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方的工作时间为[工作时间]。

2.乙方享有以下休息休假权利：[休息休假规定]。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为[试用期工资