DB52T 1558-2021 大数据安全服务人员能力评价.docxVIP

ICS35.080CCSL77

DB52

贵州省地方标准DB52/T1558—2021

大数据安全服务人员能力评价

Capabilityevaluationforbigdatasecurityservicepersonnel

2021-01-14发布2021-05-01实施

贵州省市场监督管理局发布

I

DB52/T1558—2021

目次

前言 II

引言 III

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4服务岗位体系 1

5能力 4

6评价内容及要求 6

7评价方法 39

附录A（规范性附录）知识词典 41

附录B（规范性附录）技能词典 44

附录C（规范性附录）基础知识等级词典 47

附录D（规范性附录）专业知识等级词典 49

附录E（规范性附录）相关知识等级词典 54

附录F（规范性附录）基本技能等级词典 57

附录G（规范性附录）专业技能等级词典 59

附录H（规范性附录）软技能等级词典 64

参考文献 66

II

DB52/T1558—2021

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由贵州航天计量测试技术研究所提出。

本文件由贵州省大数据标准化技术委员会归口。

本文件起草单位：贵州航天计量测试技术研究所、四川国讯网络安全信息技术研究院、贵州省机械电子产品质量监督检验院、贵州大学、贵州财经大学、贵州省保密技术检查中心、贵州航天云网科技有限公司、贵州中软云上数据技术服务有限公司、大数据安全工程研究中心（贵州）有限公司。

本文件主要起草人：潘积文、陈永久、陈玉玲、杨义先、杨玉龙、郑少波、朱义杰、彭长根、

丁红发、胥执纯、张成、李明贵、禹忠、邓迪、姜龙、李帅、杨义、冯迪、文杰、刘荣飞、蒋合领、李雪松。

III

DB52/T1558—2021

引言

大数据安全服务产业发展存在专业人才缺乏的问题，如何在大数据安全服务产业发展过程中保障人才的充足供应，成为制约大数据安全服务产业发展的关键问题之一。大数据安全服务人员能力评价是实施大数据安全人才战略的关键，制定岗位等级评价标准既可以正确衡量人才的价值，也可以系统化规范人才成长方式，规范大数据安全服务机构的安全从业人员管理，切实保障大数据安全服务行业人才能力认定的公正性、公平性，使得人才技术能力得到充分发挥和释放，促进大数据安全服务行业的良性发展。

标准的建立可用于评估组织和监管部门对大数据安全服务提供方的服务人员能力进行评估，为大数据安全服务提供方组织招聘、劳务派遣提供人员能力评价及对其自身从业人员的能力改善提供指导。大数据安全服务教育培训机构、大数据安全服务需求方等相关组织可参考使用。按照建立的评价指标体系和评价方式可对服务从业人员定级，评价结果可作为从业人员能力培养、职业发展活动的依据。

1

DB52/T1558—2021

大数据安全服务人员能力评价

1范围

本文件规定了大数据安全服务人员能力评价的服务岗位体系、能力、评价内容及要求和评价方法。本文件适用于大数据安全服务人员能力的评价。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修订单)适用于本文件。

GB/T25069

信息安全技术术语

GB/T30283

信息安全技术信息安全服务分类

GB/T35295

信息技术大数据术语

GB/T37973

信息安全技术大数据安全管理指南

SJ/T11623

信息技术服务从业人员能力规范

3术语和定义

GB/T25069、[GB/T30283、GB/T35295、GB/T37973界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1

大数据安全服务bigdatasecurityservice

面向组织或个人的各类大数据安全保障需求，由服务提供方按照服务协议所执行的一个大数据安全过程或任务。

3.2

人员能力评价perso