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智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》章节测试答案优选--第1页
智慧树知到《求职OMG⼤学⽣就业指导与技能开发》章
节测试答案.doc
智慧树知到《求职OMG⼤学⽣就业指导与技能开发》章节测试答案第⼀章
1、何时开始准备求职是最好的?
A:毕业前三个⽉
B:毕业后三个⽉
C:⼤三下学期
D:⼤⼀下学期
正确答案:⼤⼀下学期
2、求职的第⼀步是什么?
A:⽹上投递求职简历
B:电话⾯试
C:写求职简历
D:笔试
正确答案:写求职简历
3、在求职OMG原则⾥,O代表的含义是_.
A:Observe
B:Objective
C:Obtain
D:Optimist
正确答案:Objective
4、写简历应该遵循的步骤是?
A:锁定⽬标匹配资源⽴即⾏动
B:匹配资源锁定⽬标⽴即⾏动
C:锁定⽬标⽴即⾏动匹配资源
D:匹配资源⽴即⾏动锁定⽬标
正确答案:锁定⽬标匹配资源⽴即⾏动
5、往往容易被应届毕业⽣写简历时忽略的项⽬是____.
A:兴趣爱好
B:求职意向
C:薪资期望
D:姓名学校
正确答案:求职意向
6、电话⾯试后通常会进⾏哪个环节?
智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》章节测试答案优选--第1页
智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》章节测试答案优选--第2页
A:通知上班
B:笔试
C:投递简历
D:招聘公司筛选简历
正确答案:笔试
7、在求职OMG原则⾥,M代表的意义是:
A:⽐赛
B:我的
C:匹配
D:数学
正确答案:匹配
8、⽴即⾏动(Goforit)时如果⾏不通时,你应该:A:主动放弃
B:⾃暴⾃弃
C:相信任何⾏为都有积极意义
D:不再相信OMG法则
正确答案:相信任何⾏为都有积极意义
9、⽤⼈单位选⼈时的原则是:
A:最优秀的
B:最会说话的
C:成绩最好的
D:最适合的
正确答案:最适合的
10、将OMG原则放⼊漏⽃中,最上⽅的是:
A:Objective
B:Match
C:Goforit
正确答案:Objective
第⼆章
1、下列不属于职业测评的考量因素
A:兴趣
B:性格
C:学历
D:价值观
正确答案:学历
2、下列不属于⼤型招聘会的特点是
智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》章节测试答案优选--第2页
智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》章节测试答案优选--第3页
A:可以与⽤⼈单位⾯对⾯
B:只进⾏社会招聘
C:可以当场就进⾏⼀轮筛选
D:通过率要⽐互联⽹⾼⼀点
正确答案:只进⾏社会招聘
3、搜集就业信息时,互联⽹的缺点是
A:信息量太⼤,缩⼩范围困难
B:⾜不出户就可以了解到许多就业信息
C:随时更新求职经验
D:查找信息便捷
正确答案:信息量太⼤,缩⼩范围困难
4、⽬前被认为是求职成功率最⾼的信息来源是A:⼤型招聘会
B:师兄师姐
C:校园宣讲会
D:互联⽹
正确答案:师兄师姐
5、下列关于校园宣讲会错误的是
A:校园宣讲会⽐⼤型招聘会更加具体
B:⼀次宣讲会胜过⽹上搜索⼀天的成果
C:有了⽬标的同学没必要去宣讲会
D:参加宣讲会可以更加直观地了解⼯作
正确答案:有了⽬标的同学没必要去宣讲会6、好⼯作的考量因素不包括:
A:你想做的
B:你能做的
C:你值得做的
D:别⼈让你做的
正确答案:别⼈让你做的
7、下列哪⼀个不属于招聘⽹站?
A:58同城
B:应届⽣
C:智联招聘
D:中华英才⽹
正确答案:58同城
8、在校园宣讲会不应该做的是:
A:多开⼝多交流
智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》章节测试答案优选--第3页
智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》章节测试答案优选--第4页
B:安静坐在⼀旁
C:抓住宣讲⼈员采访
D:问师兄师姐
正确答案:安静坐在⼀旁
9、下列关于内推说法错误的是:
A:企业内部员⼯推荐新⼈⼊职
B:内推成功率百分之百
C:可以通过师兄师姐内推
D:内推可以缩减企业招聘成本
正确答案:内推成功率百分之百
10、下列哪⼀项招聘途径视频中未提到?
A:报纸
B:微博
C:微信
D:校园招聘⽹
正确答案:报纸
第三章
1、简历上的照⽚应该是
A:证件照
B:⽣活照
C:艺术照
D:搞怪照
正确答案:A
2、下列不属于OMG中原则的是
A:⽬标引领原则
B:关键字原则
C:素材匹配原则
D:努⼒争取原则
正确答案:B
3、什么时候发简历最好
A:周
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