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大学生跨文化意识与跨文化交际能力调查报告.docxVIP

大学生跨文化意识与跨文化交际能力调查报告.docx

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大学生跨文化意识与跨文化交际能力调查报告

一、调查背景与目的

随着全球化进程的不断深入,跨文化交际能力已经成为大学生必备的一项基本技能。在我国,随着国际交流与合作项目的增多,大学生接触不同文化背景的机会日益增多,然而,调查显示,相当一部分大学生在跨文化交际中存在明显不足。据某项针对我国大学生跨文化交际能力的研究报告显示,超过60%的大学生表示在跨文化交流中感到困难,其中,语言障碍、文化差异认知不足以及沟通方式不当是主要问题。例如,某高校在组织学生赴海外交流项目时,部分学生在与外国同学交流时,由于不了解对方的礼仪习惯,导致沟通不畅,甚至引发误会。

在当今社会,跨文化意识的培养显得尤为重要。根据国家统计局数据显示,2019年我国出国留学人数已达到70.35万人,比2018年增长13.9%。随着留学人数的增加,大学生对跨文化交际的需求也随之上升。然而,我国高校在跨文化教育方面的投入与实际需求相比仍有较大差距。以英语为例,虽然大多数高校都将英语作为必修课,但传统的英语教学模式往往过于注重语言知识的传授,而忽视了跨文化交际能力的培养。

为了深入了解我国大学生跨文化意识与跨文化交际能力的现状,提高高校跨文化教育质量,本研究通过问卷调查、访谈等方式对某高校的在校大学生进行了调查。调查结果显示,虽然大部分学生对跨文化交际有所了解,但实际操作能力较弱。例如,在跨文化交际中,如何尊重对方文化、如何正确理解和解读文化差异等方面,许多学生表现出困惑和不安。因此,开展针对性的跨文化意识与跨文化交际能力培训,对于提高我国大学生的综合素质具有重要意义。

二、调查方法与对象

(1)本调查采用定量与定性相结合的研究方法,旨在全面了解大学生跨文化意识与跨文化交际能力的现状。定量研究部分通过设计问卷,收集了大量数据,包括学生的基本信息、跨文化交际经历、跨文化意识水平等。定性研究部分则通过深度访谈,深入了解学生在跨文化交际中的具体感受和遇到的困难。

(2)调查对象选取了我国某知名高校的在校大学生,共发放问卷500份,回收有效问卷450份,有效回收率为90%。为了保证样本的代表性,调查对象涵盖了不同年级、不同专业、不同性别的大学生,确保了数据的全面性和客观性。

(3)问卷设计遵循科学性、客观性和可操作性原则,包含多个维度,如跨文化意识、跨文化交际能力、文化适应能力等。在实施过程中,调查员严格按照指导手册进行操作,确保问卷的准确性和一致性。同时,为了提高问卷的信度和效度,在正式调查前进行了预测试,并根据反馈进行了必要的调整。

三、调查结果与分析

(1)调查结果显示,大学生在跨文化意识方面整体水平一般。具体来看,约65%的学生对跨文化交际的重要性有较为清晰的认识,但仅有30%的学生表示自己具备较强的跨文化意识。这表明,尽管大学生普遍认识到跨文化交际的重要性,但在实际操作中,跨文化意识的运用仍有待提高。例如,在遇到文化差异时,部分学生表现出不适应或误解,这说明跨文化意识的培养需要进一步加强。

(2)在跨文化交际能力方面,调查结果显示,大学生在语言沟通、非语言沟通和文化适应能力三个方面均存在不足。在语言沟通方面,约70%的学生表示自己能够用英语进行基本的交流,但在深入交流或专业领域沟通时,语言能力不足的问题凸显。非语言沟通方面,仅有25%的学生表示自己能够较好地理解和运用非语言沟通技巧。在文化适应能力方面,约40%的学生表示在适应不同文化环境时感到困难,这说明大学生在跨文化交际中需要进一步提升自己的文化适应能力。

(3)分析大学生跨文化交际能力的不足,主要归因于以下几个方面:首先,高校在跨文化教育方面的投入不足,导致跨文化课程设置单一,教学内容和方法较为传统;其次,部分学生缺乏跨文化交际的实践经验,导致在实际操作中难以运用所学知识;最后,社会大环境对跨文化交际能力的重视程度不够,使得大学生在日常生活中缺乏跨文化交际的机会。针对这些问题,高校应加强跨文化教育,丰富教学内容,提高教学方法,同时鼓励学生积极参与各类跨文化交流活动,提升他们的跨文化交际能力。

四、结论与建议

(1)本研究结果表明,我国大学生在跨文化意识与跨文化交际能力方面存在一定程度的不足,这直接影响了他们在全球化背景下的竞争力。因此,提升大学生的跨文化意识与跨文化交际能力已成为当务之急。

(2)针对这一问题,提出以下建议:首先,高校应加强跨文化教育,将跨文化意识与跨文化交际能力的培养纳入课程体系,创新教学方法,提高教学质量。其次,鼓励学生积极参与国际交流项目,增加跨文化交际的机会,提升实际操作能力。此外,加强校园文化建设,营造多元文化氛围,让学生在日常生活中不断接触和体验不同文化。

(3)同时,社会各届也应关注大学生的跨文化能力培养,提供更多实践平台和资源支持。例如,企业可以设立跨文化

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