季节性临时用工合同范文8篇.docx

季节性临时用工合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________

地址：___________

联系方式：___________

乙方（劳动者）：___________

地址：___________

联系方式：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_______工作，乙方应服从甲方安排，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_______小时、每周工作_______天的工时制度。

2.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假等假期期间，工资按照甲方规定支付。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

2.乙方在试用期期间的工资为_______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可以调整乙方的工资。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康。

3.甲方为乙方提供必要的学习和培训机会，促进乙方的职业发展。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度时，甲方有权根据规定对乙方进行处罚。

3.乙方严重违反劳动纪律和规章制度时，甲方有权解除劳动合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工资待遇。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

3.1在试用期内被证明不符合录用条件的；

3.2严重违反劳动纪律或规章制度的；

3.3严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

3.4被依法追究刑事责任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

4.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

4.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

4.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

5.1在试用期内提前三日通知甲方的；

5.2甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

5.3甲方未及时足额支付劳动报酬的；

5.4甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5.5甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

6.甲乙双方解除或终止劳动合同时，应当遵循相关法律法规的规定，办理相关手续。双方协商一致的，可以签订书面协议约定双方的权利和义务。

7.解除或终止劳动合同后，乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。同时，甲方也应当遵守法律法规的规定，保障乙方的合法权益。如有争议，双方应当通过协商或法律途径解决。

8.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应当支付乙方的工资报酬和社会保险费用等劳动报酬，并按照法律法规的规定进行经济补偿。具体补偿办法和标准由双方协商确定。

篇2

甲方（用工单位）：________________

乙方（临时用工人员）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就季节性临时用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即行终止。如因工作需要继续雇佣的，双方可另行协商签订新的合同。

二、工作内容及地点

乙方从事的岗位（工种）为：_______________________。工作地点：_______________________。因生产工作需要，甲乙双方协商一致后，可以变更岗位（工种