健身康体部新员工入职培训的实施方案(1).docx

石家庄信息工程职业学院毕业生毕业设计

题目：河北超越健身康体部新员工入职培训的实施方案

学生姓名

学生学号

专业体育服务与管理

系别人力资源管理系

指导教师

完成日期：2017年4月10日

毕业设计开题报告

14级人力资源管理系体育服务管理专业

学生姓名

学号

题目

河北超越健身康体部新员工入职培训的实施方案

指导教师

所属系别

人力资源管理系

所属教研室

人力资源教研室

研究方向

康体部培训

课题论证：

河北超越体育文化发展有限公司(以下简称超越健身)创立于2005年6月，致力于发展本土健身行业，

培育健身文化，立志为市民打造绿色、环保、健康、时尚的生活方式。超越健身秉承“健康生活雕刻家”的理念，提升大众健身意识，提供专业健身服务，推进全民健身事业。

超越健身历经11年发展，历经凤凰涅槃、实现精彩蜕变，在全国华北和西南地区共有五十余家大型健身中心，总面积20万余平米，有效会员20余万人，在职员工近3000人，是我国规模最大、品质最高、影响力最为广泛的健身企业和文化品牌之一。十一年来致力于发展本土健身行业，培育健身文化，立志打造健康的生活方式，拥有一流品牌的健身设施、资质深厚的健身教练，得到了社会各界的高度认可，同时，超越健身还积极参与国家和省重大技术创新和工程建设，实施物联网健身行业调研重大项目，为自身发展不断注入新的动力。

作为河北省现代服务业领军企业，超越健身荣获河北省退役运动员就业实习基地、河北省体育行业国家职业资格培训基地、河北省健身行业唯一“全民健身模范单位等众多荣誉。同时，超越健身还积极参与国家和省重大技术创新和工程建设，实施物联网健身行业调研重大项目，为自身发展不断注入新的动力。

设计方案：

方案设计主要以问卷调查法进行课题研究，并协同参与岗前培训的现场课堂，综合个人总结进行

方案设计。

一、实习企业文化

(一)企业介绍

(二)企业组织结构图

二、康体部培训工作调查分析

(一)调查目的

(二)调查原因

(三)调查问卷

(四)调查问卷统计结果及分析三、培训方案

(一)培训计划

(二)培训目标

(三)培训安排

(四)培训流程

四、私人教练如何靠近潜在客户

五、存在问题及解决方案

(一)存在问题

(二)解决方案

进度计划：

2016年9月15日确定选题方向

2016年10月24日确定指导教师，拟出毕业设计提纲2016年11月23日完成毕业论计初稿稿

2016年12月13日反复修改、完善，形成定稿

指导教师意见：

指导教师签字：

教研室意见：

教研室主任签字：

系部意见：

系部负责人签字：

目录

一、实习企业文化…………………

(一)企业介绍……

(二)企业组织结构图………………

二、康体部培训工作调查分析……

(一)调查目的……

(二)调查原因…………………

(三)调查问卷……

(四)调查问卷统计结果及分析…………

三、培训方案

(一)培训计划…………………

(二)培训目标……

(三)培训安排……

(四)培训流程…………………

四、私人教练如何靠近潜在客户…………

五、存在问题及解决方案………………

一实习企业文化

(一)企业介绍

河北超越体育文化发展有限公司(以下简称超越健身)创立于2005年6月，致力于发展本土健身行业，培育健身文化，立志为市民打造绿色、环保、健康、时尚的生活方式。超越健身秉承“健康生活雕刻家”的理念，提升大众健身意识，提供专业健身服务，推进全民健身事业。

超越健身历经11年发展，历经凤凰涅槃、实现精彩蜕变，在全国华北和西南地区共有五十余家大型健身中心，总面积20万余平米，有效会员20余万人，在职员工近3000人，是我国规模最大、品质最高、影响力最为广泛的健身企业和文化品牌之一。十一年来致力于发展本土健身行业，培育健身文化，立志打造健康的生活方式，拥有一流品牌的健身设施、资质深厚的健身教练，得到了社会各界的高度认可，同时，超越健身还积极参与国家和省重大技术创新和工程建设，实施物联网健身行业调研重大项目，为自身发展不断注入新的动力。

作为河北省现代服务业领军企业，超越健身荣获河北省退役运动员就业实习基地、河北省体育行业国家职业资格培训基地、河北省健身行业唯一“全民健身模范单位等众多荣誉。同时，超越健身还积极参与国家和省重大技术创新和工程建设，实施