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山西XX重工股份有限公司总经理工作细则(2024年X月)--第1页
山西XX重工股份有限公司
总经理工作细则
（2024年X月）
第一章总则
第一条为适应建立现代企业制度的需要，确保山西XX重工股份有限
公司（以下简称“公司”）公司法人治理结构规范运作，保证公司管理层
认真贯彻执行和组织实施董事会决议，切实履行公司日常经营管理结构的
职权职责，根据《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的有关规定，
结合公司实际运作情况，制定本工作细则。
第二条本工作细则所称总经理是指总经理本人或经合法授权以总经
理名义对外行使其权限的副总经理等高级管理人员。第三条总经理的工作
应贯彻诚信、勤勉、守法、高效的原则。
第二章总经理聘任
第四条公司设总经理一名，副总经理若干名，由董事会聘任或解聘。
董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经理、
副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过公司董事总数的二分
之一。
总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘。独立董事应就总经理的聘
任与解聘发表独立意见。
第五条公司总经理应当遵守法律、行政法规和《公司章程》的规定，
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山西XX重工股份有限公司总经理工作细则(2024年X月)--第2页
履行诚信和勤勉的义务。《公司法》第一百四十六条规定的情形以及被中
国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员，不得担任公司的
总经理。
第六条总经理应根据董事会或监事会的要求，向董事会或监事会报告
工作。
第七条总经理每届任期三年，连聘可以连任。
第八条总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体
程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。总经理的薪酬及奖惩事
项由董事会批准决定
第三章总经理职权
第九条总经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董
事会报告工作；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责
管理人员；
（八）《公司章程》或董事会授予的其他职权。
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山西XX重工股份有限公司总经理工作细则(2024年X月)--第3页
第十条根据公司日常生产经营需要，总经理经董事会授权，可以行使
以下职权：
（一）董事会批准的年度投资方案和经营计划以外的对内投资（主要
指对公司内部的固定资产投资、无形资产投资和技术改造）单项价值在公
司最近经审计净资产值的10%以内（含10%）；
（二）签订与公司日常生产经营有关的交易额不满公司最近经审计净
资产值的10%的委托合同、租赁合同、借款合同等非投资类合同；
（三）签订与公司日常生产经营有关的交易额在公司最近经审计净资
产值的30%以内的购买合同、销售合同、提供服务合同等非投资类合同。
超过上述比例或金额的投资项目或合同，应报董事会或者股东大会批
准。
第十一条总经理在行使职权时，不得变更股东
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