深圳市 雇员 合同8篇.docx

深圳市雇员合同8篇

篇1

第一章总则

一、为规范公司与雇员之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及深圳市人民政府的有关规定，双方本着自愿、平等的原则，签订本合同。

二、本合同适用于公司与在深圳地区工作的所有雇员。

第二章合同的订立

一、公司聘用符合条件的雇员为正式员工，并与其签订正式的书面劳动合同。

二、公司在录用雇员时，应明确告知其工作职责、工作地点、工作时间、工资待遇等条件，并要求其提供相关的身份证明、学历证明等材料。

三、雇员在签订合同时，应认真阅读合同内容，并签字确认。合同中应明确双方的权利和义务，以及违约责任等相关条款。

第三章合同的生效与变更

一、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

二、公司根据经营需要或市场变化，可以调整经营策略，包括调整员工岗位、工作内容等。在这种情况下，公司应提前与员工进行沟通，并协商变更合同内容。

三、员工如有任何疑问或不满，应及时与公司进行沟通，共同解决问题。如无法协商一致，可通过法律途径解决。

第四章合同的解除与终止

一、公司有权依法解除劳动合同，但需提前告知员工相关理由和依据。员工如有异议，可通过法律途径维护自己的合法权益。

二、员工有权依法解除劳动合同，但需提前告知公司相关理由和依据。员工在解除合同时，应完成相关的工作交接和物品归还等手续。

三、如遇特殊情况，如公司破产、员工死亡等，合同可自行终止。但双方应友好协商解决相关事宜，避免造成不必要的纠纷和损失。

第五章违约责任

一、公司如违反合同约定，未按时支付员工工资或提供必要的工作条件等，应承担相应的违约责任。员工有权要求公司承担相应的法律责任。

二、员工如违反合同约定，未按时完成工作任务或私自离职等，应承担相应的违约责任。公司有权要求员工承担相应的法律责任。

第六章争议解决

一、双方因合同履行过程中发生争议时，应首先尝试友好协商解决。如协商无果，可通过劳动争议调解委员会进行调解。若调解仍无法解决问题，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。

二、在争议处理过程中，双方应积极配合调查取证工作，并尊重事实、遵守法律。不得以任何理由阻碍或干扰调查取证工作的正常进行。

第七章附则

一、本合同未尽事宜由双方协商补充或解释。协商补充或解释的内容与本合同具有同等法律效力。

二、本合同一式两份，公司与员工各执一份。具有同等法律效力。如需修改或补充合同内容，需经双方协商一致并签署书面协议。

篇2

深圳市雇佣合同

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（雇员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，具体地址为：_________。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。

3.甲方根据工作需要，可能会安排乙方加班，但会按照国家法律法规支付加班工资。

四、薪酬和福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，试用期工资为每月_________元。

2.乙方享有甲方的各项福利待遇，包括年终奖、季度奖等。

3.甲方会根据乙方的表现和工作成果，给予乙方相应的绩效奖励。

五、社保和公积金

1.甲方会为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方还会为乙方缴纳住房公积金，帮助乙方解决住房问题。

六、培训和提升

1.甲方会提供乙方的在职培训，提升乙方的专业技能和综合素质。