2025年店长劳动合同模板下载3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年精选店长劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件与时间

2.店长岗位职责

2.1店长基本职责

2.2店长具体职责

2.3店长职责范围

3.店长任职资格

3.1年龄要求

3.2教育背景

3.3工作经验

3.4其他任职资格要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

4.3休息休假时间计算

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金制度

5.4社会保险与公积金

5.5其他福利待遇

6.考核与评价

6.1考核周期与方式

6.2考核内容与标准

6.3评价结果与处理

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2培训内容

7.3培训费用承担

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除情形

10.2合同解除程序

10.3合同终止情形

10.4合同终止程序

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.其他约定事项

12.1知识产权归属

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同签署与生效

13.1合同签署时间与地点

13.2合同签署人身份证明

13.3合同生效时间

14.合同附件清单

14.1附件一：店长岗位职责说明书

14.2附件二：考核评价标准

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式

乙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码、出生日期、住所、联系方式

1.2合同订立时间与地点

本合同于2025年1月1日在甲方所在地订立。

1.3合同生效条件与时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

2.店长岗位职责

2.1店长基本职责

乙方作为甲方店长，负责全面管理甲方的店铺运营，确保店铺的正常运营和销售目标的达成。

2.2店长具体职责

2.2.1制定店铺年度经营计划，并监督执行；

2.2.2负责店铺的人员招聘、培训、考核和激励；

2.2.3确保店铺的商品质量、服务质量和环境整洁；

2.2.4管理店铺的财务收支，控制成本；

2.2.5维护店铺的声誉，处理顾客投诉；

2.2.6完成甲方交办的其他工作任务。

2.3店长职责范围

乙方职责范围包括但不限于店铺的日常运营、销售、服务、人力资源和财务管理等方面。

3.店长任职资格

3.1年龄要求

乙方须年满25周岁，不超过45周岁。

3.2教育背景

3.3工作经验

3.4其他任职资格要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。

4.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3休息休假时间计算

休息休假时间按照国家规定和甲方的具体制度执行。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币10,000元/月。

5.2绩效工资

乙方绩效工资根据店铺的销售业绩和完成情况，每月按比例发放。

5.3奖金制度

甲方设立年终奖金，根据乙方年度工作表现和店铺业绩进行发放。

5.4社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.5其他福利待遇

甲方为乙方提供员工体检、节日福利、员工活动等福利待遇。

6.考核与评价

6.1考核周期与方式

甲方每季度对乙方进行一次考核，考核方式包括自评、同事评价和上级评价。

6.2考核内容与标准

考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩、团队合作等方面。

6.3评价结果与处理

甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，并制定相应的改进措施。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；

8.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

8.1.3乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

8.1.4乙方擅自离职，未提前30日书面通知甲方；

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；

8.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

8.3违约赔偿

8.3