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2025年劳务派遣协议范案.docxVIP

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2025年劳务派遣协议范案

合同/协议编号:____________

甲方(派遣单位):____________________

乙方(用工单位):____________________

鉴于甲方根据自身业务发展需要,愿意为乙方提供劳务派遣服务,乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务,双方本着平等、自愿、互利的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同目的

本协议旨在明确甲方作为派遣单位,向乙方提供劳务派遣服务,乙方作为用工单位,接受甲方提供的劳务派遣服务,双方权利义务关系的协议。

二、签订背景

鉴于甲方具备完善的劳务派遣服务能力,乙方在生产经营过程中需要劳务派遣服务,为满足双方共同需求,经双方充分协商,达成本协议。

合同/协议编号:____________

甲方(派遣单位):____________________

乙方(用工单位):____________________

三、协议内容

(以下内容根据具体情况进行详细约定)

四、协议生效及终止

本协议自双方签字盖章之日起生效,协议期限为____年。协议期满前____个月,双方可就续签事宜进行协商,如双方协商一致,可续签本协议。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(派遣单位):____________________

乙方(用工单位):____________________

主要条款内容:

一、服务内容

1.1甲方根据乙方需求,向乙方派遣具备相应资质和技能的劳务人员,具体派遣岗位及人员数量由双方另行协商确定。

1.2甲方负责劳务人员的招聘、培训、管理及离职手续办理等事宜。

1.3甲方保证派遣的劳务人员符合国家相关法律法规及乙方的要求。

二、服务标准

2.1甲方派遣的劳务人员应具备以下条件:

(1)符合国家规定的最低年龄要求;

(2)具备相应的学历和技能证书;

(3)身体健康,无传染性疾病;

(4)无犯罪记录。

2.2甲方对派遣的劳务人员进行定期考核,确保其符合乙方的工作要求。

三、价格支付

3.1甲方派遣劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等费用,按照国家及地方相关政策执行,具体标准由双方另行协商确定。

3.2乙方应按月向甲方支付劳务人员工资及相应费用,支付方式为银行转账或现金。

3.3甲方有权对乙方逾期付款的行为追究违约责任。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日起____年。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于:

(1)支付违约金;

(2)赔偿对方因此遭受的损失;

(3)承担相应的法律责任。

5.2甲方违反本协议约定,未按期派遣符合要求的劳务人员,应向乙方支付____%的违约金。

5.3乙方违反本协议约定,未按期支付劳务人员工资及相应费用,应向甲方支付____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、协议变更及终止

7.1本协议的变更或终止,需经双方协商一致,并以书面形式作出。

7.2如因不可抗力导致本协议无法履行,双方应立即通知对方,并协商解决。

八、其他

8.1本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(派遣单位):____________________

乙方(用工单位):____________________

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方提供准确的用工需求,包括但不限于用工岗位、人员数量、工作内容、工作时间等。

1.2甲方有权对乙方提供的用工需求进行审核,并在必要时提出调整建议。

1.3甲方有权对派遣的劳务人员进行筛选、培训和管理,确保其符合乙方的工作要求。

1.4甲方有义务为乙方提供符合国家法律法规和乙方要求的劳务人员。

1.5甲方有义务按照合同约定的时间、数量和质量向乙方派遣劳务人员。

1.6甲方有义务对派遣的劳务人员进行定期考核,确保其工作表现符合乙方要求。

1.7甲方有义务对乙方提供的保密信息进行保密,未经乙方同意不得向任何第三方泄露。

1.8甲方有义务在合同终止后,按照约定协助乙方办理派遣人员的离职手续。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照约定的时间、数量和质量提供劳务人员。

2.2乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行工作考核,并提出改进意见。

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