上海劳动仲裁补签合同6篇.docx

上海劳动仲裁补签合同6篇

篇1

合同协议

甲方（雇主）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

住址：___________________

鉴于甲乙双方因未签订书面劳动合同而产生劳动争议，现双方经过友好协商，决定进行劳动仲裁并补签合同。为明确双方权益，特制定本合同协议。

一、争议事项概述

甲乙双方就以下事项产生争议：

1.未签订书面劳动合同的问题；

2.关于工资、福利待遇的争议；

3.关于工作时间、休息休假等问题。

二、双方自愿协商

经过双方友好协商，就上述争议事项达成如下共识：

1.双方确认未签订书面劳动合同的事实，并同意补签劳动合同；

2.关于工资、福利待遇等问题，双方同意按照上海市相关法律规定执行；

3.关于工作时间、休息休假等问题，双方将根据具体情况进行协商，确保符合国家法律法规的规定。

三、劳动合同补签条款

根据双方协商，现补签劳动合同如下：

1.劳动合同期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.工作内容及工作地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作，工作地点为____________。

3.工资及福利待遇：甲方应按照国家和上海市的相关法律法规，按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.工作时间、休息休假：双方应遵守国家法律法规的规定，确保乙方的休息休假权益。

5.违约责任：如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.其他条款：_____________。（其他需要补充的条款）

四、劳动仲裁结果确认

甲乙双方确认本次劳动仲裁的结果，并同意按照本合同的约定执行。双方均承诺放弃其他异议和诉求。

五、法律效力

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

六、争议解决方式

如本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同的修改、补充应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方因故未能按时与乙方签订书面劳动合同，现双方协商达成以下协议，以明确双方的权利和义务：

一、协议内容

1.双方同意自乙方在甲方工作的第一天起，建立劳动关系。具体起始日期以乙方在甲方考勤系统上的首次考勤记录为准。

2.双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定，自本协议签订之日起，建立正式的书面劳动合同关系。

3.乙方在甲方的工作岗位为_________，工作内容包括_________等。乙方应服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务和职责。

4.甲方根据乙方的岗位和工作表现，按月支付乙方的工资报酬。具体工资标准、支付方式和支付时间按照甲方规定执行。

5.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方其他员工相同的福利待遇和权益保护。甲方应按照国家法律法规和自身规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

6.乙方在甲方的工作期限自本协议签订之日起至_________止。期满前，双方可以协商续签劳动合同或终止劳动关系。

二、违约责任

1.如果甲方未能按时支付乙方的工资报酬或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.如果乙方在甲方工作期间，甲方未能保护乙方的合法权益或违反国家法律法规的规定，乙方有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

3.如果双方协商终止劳动关系，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿和福利待遇。

三、争议解决

1.如果双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商