2025年度互联网公司产品经理聘用合同工协议书.docx

2025年度互联网公司产品经理聘用合同工协议书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：产品经理

职责：负责公司产品的规划、设计、开发、上线及后期运营等工作。

2.岗位要求

乙方应具备较强的沟通协调能力和项目管理能力。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方同意在合同期限内全职为公司服务。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体地点为______。

三、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的基本工资为______元/月，绩效奖金为基本工资的______%。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

2.薪酬支付

甲方每月______日前支付乙方上月工资。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未提供符合合同约定的工作条件；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.违约责任

双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与岗位职责相关的培训和支持。

有权根据合同约定提出工作建议和改进意见。

义务：

严格遵守公司的规章制度和工作纪律。

按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

六、考核与绩效

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

2.绩效奖励

根据乙方的绩效考核结果，甲方将给予相应的绩效奖励。

绩效奖励的具体标准和方式由双方另行约定。

七、保密条款

1.保密内容

乙方应保守公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。

2.保密期限

本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后______年止。

3.违约责任

乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未提供符合合同约定的工作条件；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如一方要求终止合同，应提前______个月书面通知对方。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地