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医院安全生产管理制度范本(3)

一、安全生产管理组织机构及职责

(1)医院设立安全生产委员会，作为医院安全生产工作的最高决策机构，负责制定安全生产方针、政策和总体规划，对全院的安全生产工作进行监督和指导。委员会由院长担任主任，分管副院长担任副主任，各部门负责人为成员。安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常工作，主任由分管副院长兼任，副主任由安全生产办公室负责人担任。

(2)安全生产办公室负责组织编制和实施医院安全生产规章制度，组织安全生产教育培训，组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。安全生产办公室下设安全检查科、教育培训科、应急管理科等职能科室，各科室根据职责分工，具体负责相关安全生产工作。医院各科室、各部门应明确安全生产责任人，落实安全生产责任制，确保安全生产各项工作落到实处。

(3)医院定期召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署安全生产工作。安全生产委员会成员应积极参加安全生产委员会会议，及时汇报本部门、本单位的安全生产工作情况，提出意见和建议。医院对安全生产工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励，对安全生产责任事故严肃追究责任，确保医院安全生产形势持续稳定。

二、安全生产教育培训

(1)医院制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间及考核要求。新员工入职前必须接受安全生产教育培训，熟悉医院安全生产规章制度和操作规程。医院定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工安全意识和应急处置能力。

(2)医院对管理人员、技术人员、操作人员等不同岗位人员进行分类培训，确保培训内容与岗位需求相匹配。培训内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、消防安全、职业健康、紧急救护等。培训结束后，进行考核，考核合格者方可上岗。

(3)医院定期组织安全生产教育培训讲师进行专业培训，提升培训师资队伍水平。鼓励员工参加外部安全生产培训，拓宽知识面，提高自身综合素质。医院对安全生产教育培训工作进行跟踪检查，确保培训效果，形成长效机制。

三、安全生产检查与隐患排查治理

(1)医院建立安全生产检查制度，每月至少开展一次全面安全生产检查，每季度至少开展一次专项安全生产检查。检查内容包括消防安全、用电安全、设备设施安全、药品安全、危险化学品管理等方面。2022年全年共开展安全生产检查100余次，发现安全隐患200余项，已全部整改完成。

(2)医院设立安全隐患排查治理领导小组，负责组织、协调、督促安全隐患的排查治理工作。2023年第一季度，医院组织专项检查，针对医院各科室、各部门进行了全面的安全隐患排查，共排查出安全隐患80余处，其中重大隐患5处，一般隐患75处。针对排查出的隐患，已制定整改措施，明确整改责任人，确保在规定时间内完成整改。

(3)医院建立健全安全隐患治理闭环管理机制，对排查出的隐患实行“挂号、销号”制度。对整改不到位的，责令相关部门进行整改，并追究相关责任人的责任。2022年，因安全生产检查中发现问题未及时整改，导致一起火灾事故发生，医院对相关责任人进行了严肃处理，并以此为鉴，加强了安全生产管理，提高了医院安全生产水平。

四、事故报告、调查与处理

(1)医院实行事故报告制度，一旦发生事故，事故当事人或发现人应在第一时间内向医院安全生产办公室报告。2021年，医院共接到事故报告15起，其中医疗事故2起，火灾事故1起，设备故障事故12起。所有事故均在24小时内完成报告。

(2)医院设立事故调查组，对发生的事故进行调查处理。事故调查组由安全生产办公室牵头，相关部门负责人及专家组成。2022年，对发生的2起医疗事故进行了调查，调查组通过查阅病历、询问当事人、现场勘查等方式，查明事故原因，并提出整改措施，防止类似事故再次发生。

(3)医院对事故责任进行认定，并依法依规进行处理。2021年至2023年，共对3名事故责任人进行了行政处罚，包括警告、记过、降职等处理。同时，医院对事故责任单位进行通报批评，并追究相关责任人的经济责任。通过事故处理，医院进一步加强了安全生产管理，提高了安全生产意识。