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《VBSE跨专业综合实训》课程简介

营销部经理

1.制定全年销售目标和销售计划

2.销售制度制定及考核、费用预算

3.营销策划、销售运作与管理、进度控制

4.重要销售谈判、销售订单汇总

5.管理日常销售业务，控制销售活动

6.客户关系管理

7.销售业务统计及分析

销售专员

1.执行销售计划

2.销售接单，签订销售合同

3.客户联系及管理；

4.应收账款管理，跟催货款；

5.销售发货管理；

6.跟踪销售订单执行

7.客户挖掘与管理

生产计划部

计划员

（兼成品质检）

1.编制主生产计划

2.编制物料需求计划

3.成品质检

4.厂房、设备购买/出售申请

5.日常费用报销

生产计划部经理

1.制定新年度经营计划

2.生产能力建设

3.产品研发管理

4.生产过程管理

5.生产派工

6.产销协调

生产管理员

1.生产领料

2.生产加工

3.成品完工入库管理

4.生产统计

5.设备维修管理

6.生产现场管理

仓储部

仓储部经理

1.年度计划与预算

2.记录材料收发情况，做好物料存放管理和出入库管理

3.核定和掌握物料的储备定额，保证仓库的合理使用

4.编制库存报表，发各部门参考与财务对账

5.盘点及盘盈盘亏处理

6.对账

7.库存分析

仓管员（兼原料质检）

1.填写物料出入库单据，办理物料出入库手续

2.填写物料卡

3.负责原料的质检，出具质检报告

4.办理销售出库

5.仓库盘点

6.监控库存变化、及时补充库存

采购部

采购部经理

1.制定采购计划，保证满足经营活动的需要

2.供应商资料管理及供应商评估

3.采购物流、资金流、信息流的管理

4.制定、审核、签署与监督执行采购合同

5.控制采购成本和费用

6.部门目标绩效管理及员工绩效考核

采购员

根据生产计划和安全库存，编制物料采购计划，报采购经理审批

询价、议价，与供应商接触并谈判；

起草并签订采购合同

根据计划下达采购订单

协助仓储部办理采购货物的入库

跟踪采购订单执行情况

负责建立供应商档案并及时更新

人力资源部

人力资源部经理

1.制定年度人力资源规划与预算

2.制定部门工作目标和计划

3.制定公司的招聘、培训、薪酬评价、员工档案管理等制度并组织实施

4.进行工作分析、岗位说明书与定岗定编工作

5.参与招聘，核定聘约人员

6.核定人员工资和奖金

7.负责干部培训及绩效考核

8.负责处理各种与劳动合同相关的事宜

人力资源助理

1.收集各部门人员需求信息

2.参加招聘会，初试应聘人员

3.执行并完善员工入职、转正、离职、辞退手续

4.组织新员工培训、员工技能培训

5.统计考勤，计算员工薪酬和奖金

6.维护员工信息管理职工档案

财务部

财务部经理

（兼预算专员）

1.编制公司财务管理制度

2.编制公司财务预算

3.日常财务审批

4.企业资金筹集及资金计划

5.财务分析，提出决策建议

6.凭证审核

7.编制财务报表

8.部门目标绩效管理及员工绩效考核

出纳员

1.库存现金及安全管理

2.现金/银行存款收入/支出业务

3.银行开户

4.银行结算凭证的管理

5.建立和登记现金日记账、银行存款日记账

6.现金清查

7.编制现金日报表

8.银行对账，编制银行存款余额调节表

9.银行转账结算业务处理

10.企业报税

总账会计

1.建立账簿

2.日常费用报销

3.编制科目余额表

4.填制纳税申报表、缴款书

5.配合会计师事务所进行年审

6.凭证填制

7.固定资产购置及折旧

8.季末结账

成本会计

1.制定产品成本核算制度

2.收集成本核算资料

3.制定各种成本费用定额

4.各种费用分配

5.产品成本计算

6.产品成本分析

7.编制产品成本报表

8.材料成本账登记

9.季末库存盘点及对账

服务机构

政务服务

工商

1.企业名称核准

2.企业注册/变更登记

3.企业年检

4.市场监督、广告监督

5.商标管理

税务

1.企业税务登记

2.税款征收

3.发票管理

4.税收检查

5.税收政策宣传

社保

1.社会保险登记

2.核定用人单位和参保人员应缴纳的基本养老保险缴费基数

3.负责五险一金个人档案的建立、记录和管理工作

4.社保的调查、宣传和咨询服务

5.劳动争议仲裁

商业银行

综合柜员

1.企业账户开立

2.贷款审批及业务办理

3.存取款

4.转账业务管理

5.资金往来结算及核对

供应商

材料供应商

1.客户管理

2.订货及合同管理

3.发货及开票管理

4.应收账款管理

设备供应商

1.客户管理

2.订货及合同管理

3.发货及开票管理

4.应收账款管理

5.设备