行政职权分解统计表_图文.docxVIP

PAGE

1-

行政职权分解统计表_图文

一、统计表概述

(1)行政职权分解统计表作为一种重要的行政管理和监督工具，在我国政府职能转变和机构改革中发挥着至关重要的作用。根据最新的统计数据显示，截至2023年，全国各级政府共分解行政职权超过100万项，涉及各级政府部门近2000个。这些行政职权的分解，不仅有助于提高政府工作效率，更为公众提供了更加便捷、高效的公共服务。以某省为例，通过对行政职权的分解和优化，该省政务服务事项办理效率提升了30%，办事群众满意度达到95%以上。

(2)行政职权分解统计表不仅反映了政府部门的职权配置情况，而且对于推动政府职能转变、深化简政放权、优化政府治理体系具有重要意义。在近年来，我国政府积极推行“放管服”改革，通过统计表的编制和实施，不断简化行政审批流程，减少行政干预，提高政府服务的透明度和公信力。据统计，自2015年以来，我国共取消和下放行政审批事项4000多项，其中涉及投资审批、企业经营、资质认定等领域，有力地激发了市场活力和社会创造力。

(3)行政职权分解统计表还对于加强政府自身建设、提高行政效能具有积极作用。通过统计表，政府部门可以清晰地了解自身职权的边界和职责，避免职权交叉和缺位现象。在实际工作中，某市政府通过实施职权分解统计表，对各部门的职责进行了全面梳理，明确了部门间的协作关系，有效解决了以往职责不清、推诿扯皮的问题。此外，统计表还促进了政府内部监督机制的完善，为政府权力运行提供了有力保障。

二、行政职权分解统计表设计原则

(1)行政职权分解统计表的设计遵循科学性原则，确保职权划分合理、职责明确。设计过程中，充分考虑了我国政府职能转变的要求，以及国家法律法规和政策导向，力求反映政府部门的实际工作情况。统计表涵盖了各级政府部门的职权范围、职责分工、审批流程等信息，为政府管理提供准确的数据支持。

(2)统计表的设计注重实用性，方便政府部门在实际工作中进行查阅和操作。表格结构清晰，分类明确，便于统计和比对。同时，设计时充分考虑了信息化的需求，采用电子表格形式，便于数据更新、分析和共享。此外，统计表的设计还应具备一定的灵活性，以便根据政府职能调整和机构改革的需要进行动态调整。

(3)在设计行政职权分解统计表时，坚持依法行政原则，确保职权划分符合国家法律法规和政策要求。统计表内容涉及职权来源、法律依据、审批流程等方面，严格遵循法律规范，确保政府行为的合法性。此外，统计表还应注重保密性，对于涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息，采取保密措施，确保信息安全。

三、统计表内容构成

(1)统计表内容主要包括行政职权名称、职权类别、实施主体、职责范围、法律依据、审批流程、办理时限、收费标准、服务对象、监督方式等要素。以某市为例，该市统计表共收录了各级政府部门行政职权8000余项，涉及各类行政审批、公共服务、行政执法等领域。例如，在行政审批类职权中，包括企业设立、资质认定、项目审批等，这些职权的具体办理时限、收费标准和服务对象都在统计表中详细列出。

(2)统计表还设有职权变更记录、职权废止记录等特殊栏目，以便跟踪和记录职权调整情况。据统计，近年来我国各级政府共调整行政职权近10万项，其中新设职权3万余项，调整职权5万余项，废止职权2万余项。这些调整和废止情况在统计表中都有详细记录，为政府决策提供了数据支撑。例如，某市政府在统计表中记录了2019年至2021年间废止的100项行政职权，涉及部门20余个。

(3)统计表还设有部门职责分工、协同机制、监督渠道等内容，以体现政府部门的整体协作和监督机制。以某省为例，该省统计表中详细列出了省直部门之间的职责分工和协同机制，如环境保护、安全生产、交通运输等部门在统计表中明确了自己的职责范围和与其他部门的协作关系。此外，统计表还提供了投诉举报电话、网络平台等监督渠道，方便公众对政府行为进行监督。据统计，近年来，通过统计表提供的监督渠道，共收到群众投诉举报案件1万余件，有效促进了政府职能的规范化和透明化。

四、统计表数据填写说明

(1)统计表数据的填写应确保准确性、完整性和一致性。各部门在填写统计表时，需根据实际工作情况，严格按照职权分解标准进行操作。例如，某县在填写统计表时，对每个职权的名称、类别、实施主体、职责范围等信息进行了仔细核对，确保与国家法律法规和政策要求相符。据统计，该县在填写过程中，共发现并纠正了150余项错误信息。

(2)统计表数据的填写应注重时效性，确保数据反映当前政府职权的实际情况。以某市为例，该市要求各部门每季度更新一次统计表数据，以反映新设、调整或废止的职权情况。例如，某市在2022年第一季度共调整行政职权200余项，这些调整内容均在统计表中及时更新，保证了数据的时效性。

(3)统计表数据的填写还需遵守保密规定，涉及国家秘密、商业