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用工单位工作业绩考评表
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用工单位对劳务派遣工工作业绩考评表
考评单位（公章）：
考评时间：年月日
序号
姓名
考评内容（共100分）
备注
考评项目
考评扣分内容
得分
考勤
（15分）
全年除去冬闲时间，满勤为15分；全年有病事假的，5天及以下12分，5天以上10天以下（含10天）10分，10天以上8分；全年有旷工的5分。
工作态度
（35分）
工作积极主动、勤勤恳恳、任劳任怨、责任心强35分；工作能够勤勤恳恳、任劳任怨，责任心也较强，但缺乏积极主动性30分；工作不主动，热情不高，责任心一般的20分。
工作能力
（40分）
综合技术业务较为全面，有完成较高技术含量工作的能力，可以独当一面，是分子公司和项目部的技术骨干力量40分；技术业务较为单一，但本专业的技术业务能力较强30分；技术业务较为单一，能力一般20分。
年度对集团公司做出贡献情况（10分）
年度在重点工作任务、重大施工项目中为集团公司做出突出贡献的10分，做出较大贡献的7分，一般贡献的3分。
合计得分
用工单位负责人签字：考评人签字：
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