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餐饮劳动合同保密协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

第一章定义

1.1“商业秘密”指雇主的客户名单、供应商名单、财务数据、市场分析、商业计划、技术秘密、配方、制作工艺等非公开的、具有商业价值的信息。

1.2“保密信息”指雇员在履行本合同过程中获取的雇主的商业秘密、客户信息、技术资料等任何未公开的信息。

第二章合同主体

2.1雇主与雇员之间建立的是餐饮行业的劳动合同关系。

2.2雇主保证对雇员进行合法的雇佣，并按照国家相关法律法规规定为雇员缴纳社会保险。

2.3雇员保证具备餐饮行业所需的专业技能和职业素养，按照雇主的安排履行工作职责。

第三章工作内容

3.1雇员在合同期限内，应按照雇主的指示，从事餐饮服务工作。

3.2雇员应遵守雇主的规章制度，服从管理，保证餐厅的正常运营。

3.3雇员应积极参与餐厅的培训活动，提高自身业务水平。

第四章保密义务

4.1雇员在合同期限内及解除或终止合同后，对在履行本合同过程中获取的保密信息负有保密义务。

4.2雇员不得向任何第三方泄露、传播或以任何方式利用保密信息。

4.3雇员不得在未经雇主书面同意的情况下，将保密信息用于其他任何商业目的。

第五章违约责任

5.1如雇员违反本合同规定的保密义务，雇主有权要求雇员支付违约金，违约金金额为雇员在职期间的平均月工资的十二倍。

5.2如雇员泄露、传播或利用保密信息造成雇主损失的，雇员应承担相应的赔偿责任。

5.3雇主有权根据本合同约定追究雇员的违约责任，直至解除或终止劳动合同。

第六章保密期限

6.1雇员的保密义务自本合同生效之日起开始，至解除或终止合同后五年止。

6.2在保密期限内，雇员应持续履行保密义务，不得因合同解除或终止而免除。

6.3雇员在保密期限届满后，对已公开的保密信息不再承担保密义务。

第七章保密措施

7.1雇主应采取合理的保密措施，保证保密信息的安全。

7.2雇主应将保密信息以加密或标记的方式进行存储和传输。

7.3雇主应对接触保密信息的雇员进行保密教育，明保证密义务和责任。

第八章知识产权

8.1雇员在履行本合同过程中创造的知识产权归雇主所有。

8.2雇员不得在未经雇主书面同意的情况下，将涉及保密信息的知识产权对外披露或申请专利。

8.3雇员在解除或终止合同后，仍应遵守本合同关于知识产权的约定。

第九章竞业限制

9.1雇员在合同期限内及解除或终止合同后一年内，不得在与雇主具有竞争关系的餐饮企业担任相同或相似职务。

9.2雇主应支付雇员竞业限制补偿，补偿金额为雇员离职前一个月工资的百分之五十。

9.3如雇员违反竞业限制义务，雇主有权要求雇员支付违约金，违约金金额为雇员在职期间的平均月工资的二十四倍。

第十章其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，双方各执一份。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.4本合同签订地为中华人民共和国________省/市/自治区。

10.5本合同适用中华人民共和国法律法规，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一章违约赔偿

11.1如雇员违反本合同规定，雇主有权要求雇员支付违约金。违约金的具体金额和计算方式按照本合同第五章的相关规定执行。

11.2除违约金外，如雇员的违约行为给雇主造成实际损失的，雇员还应赔偿雇主的损失。

11.3雇员因违约行为所应承担的违约责任和赔偿金额，不得高于雇主因雇员违约所受到的损失。

第十二章争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。

12.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

12.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第十三章合同变更和解除

13.1本合同可根据双方协商一致进行变更，变更内容应以书面形式明确约定。

13.2在以下情况下，雇主有权单方面解除本合同：

（1）雇员严重违反本合同规定的义务；

（2）雇员严重违反雇主的规章制度；

（3）雇员因犯罪被追究刑事责任。

13.3在以下情况下，雇员有权单方面解除本合同：

（1）雇主未按照本合同约定支付报酬；

（2）雇主违法解除或终止本合同。

第十四章合同终止

14.1本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）根据本合同第十三条的规定解除合同。

14.2合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于财产交接、资料归档等。

14.3合同终止后，本合同关于保密、知识产权、竞业限制的约定仍然有效