- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
1-
招聘助教老师文案
一、职位简介
(1)本校为提升教学质量,现面向全社会公开招聘助教老师。助教老师将作为教师团队的重要组成部分,协助主讲教师完成教学任务,为学生提供优质的学习辅导和学术支持。此职位不仅为有志于从事教育行业的人才提供了宝贵的工作机会,同时也是对个人能力与职业素养的一次全面锻炼。
(2)招聘的助教老师将主要负责协助教师进行课程准备、课堂管理、辅导学生解答疑问、批改作业以及参与课程评估等工作。在学术交流、教学研讨等方面,助教老师也将发挥积极作用,与教师团队共同探讨教学方法,提升教学效果。此外,助教老师还需具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景的学生建立良好的师生关系。
(3)招聘对象为热爱教育事业、具备相关专业背景或教育相关工作经验的人员。我校将提供良好的工作环境和发展平台,助力助教老师实现个人职业成长。此次招聘旨在选拔出具有创新思维、敬业精神和优秀教学能力的人才,为我校的教育事业注入新的活力。欢迎有志之士加入我们的团队,共同为培养更多优秀人才贡献力量。
二、岗位职责
(1)作为助教老师,首要职责是协助主讲教师完成课程准备,包括但不限于教案编写、课件制作、教学资源的搜集与整理。具体来说,助教老师需参与课程大纲的制定,确保教学内容符合教学目标与要求。根据课程安排,助教老师需提前一周完成教学材料的准备工作,保证课程顺利进行。例如,在大学英语课程中,助教老师需协助教师准备包括课文翻译、背景知识介绍、词汇练习等在内的教学材料,以提升学生的语言应用能力。
(2)在课堂管理方面,助教老师需维护良好的教学秩序,确保学生能够专心听讲。这包括点名、检查学生出勤情况、引导课堂讨论、处理突发事件等。例如,在数学分析课程中,助教老师需要每日检查学生出勤,及时与主讲教师沟通学生缺席情况,并协助教师组织课堂讨论,提高学生的参与度。此外,助教老师还需在课后及时收集学生反馈,帮助主讲教师改进教学方法,提升教学质量。
(3)助教老师需负责辅导学生解答疑问,包括课后辅导、小组讨论和个别辅导等。在辅导过程中,助教老师需针对学生不同的学习需求,提供个性化的辅导方案。例如,在物理实验课程中,助教老师需协助学生完成实验操作,解答实验过程中遇到的问题,并通过小组讨论的方式,培养学生的团队合作能力。此外,助教老师还需定期组织学习小组,引导学生进行自主学习和交流,提高学生的自主学习能力。据统计,在实施助教辅导后,学生的平均成绩提高了15%,且学生的满意度达到了90%以上。
三、任职要求
(1)申请人须具备本科及以上学历,所学专业与应聘课程相关,或拥有教育类相关背景。具有1年以上教学或辅导经验者优先考虑。此外,熟练掌握相关教学软件和工具,如PPT、Word、Excel等,能够独立完成教学材料的制作。
(2)任职者需具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与学生、同事及主讲教师保持有效沟通。同时,应具备较强的责任心和耐心,能够应对教学过程中可能出现的各种情况。此外,应聘者需具备一定的英语听说读写能力,能够进行基本的英语教学。
(3)任职者应具备较强的学习能力和适应能力,能够不断更新自己的知识体系,跟上学科发展的步伐。同时,具备良好的时间管理能力和组织协调能力,能够合理安排工作,确保教学任务的高效完成。此外,持有教师资格证者优先考虑。
四、薪资待遇与福利
(1)招聘的助教老师将享有具有竞争力的薪资待遇,基本工资加绩效奖金,年薪预计在人民币10万元至15万元之间,具体金额根据个人能力和工作经验确定。此外,我校为员工提供完善的五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金,确保员工的生活保障。
(2)我校重视员工个人成长与发展,为助教老师提供丰富的职业培训和发展机会。每年投入数十万元用于员工培训,包括教学技能提升、学术研讨、海外交流等。例如,过去三年中,我校共有80%的助教老师通过参加培训提升了教学能力,并有多名助教老师因此获得了晋升机会。
(3)除了薪资和福利外,我校还为员工提供一系列福利措施,包括带薪年假、节假日补贴、员工体检、生日礼品等。此外,我校设有员工关爱基金,为遇到困难的员工提供经济援助。据统计,在过去一年中,我校员工满意度达到85%,员工流失率仅为5%,体现了良好的工作环境和人文关怀。
文档评论(0)