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雇佣住家保姆照顾坐月子合同5篇

篇1

甲方（雇主）：[甲方姓名]

乙方（保姆）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方提供住家保姆照顾坐月子服务达成如下协议：

一、合同内容

1.服务内容：乙方同意为甲方提供住家保姆照顾坐月子服务，具体包括喂养、换尿布、洗澡、抚触等日常照护工作。

2.服务时间：乙方应在甲方指定的时间段内提供服务，确保甲方得到充分的照顾和护理。

3.服务报酬：甲方应按照约定的标准向乙方支付报酬，具体金额根据服务时间和服务质量进行调整。

二、双方权利义务

1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照约定的服务内容提供服务，并监督乙方的服务质量。

2.甲方义务：甲方应尊重乙方的人格尊严，提供必要的生活条件和工作环境，确保乙方的身心健康。

3.乙方权利：乙方有权获得约定的报酬和福利待遇，并享受相应的休假和假期。

4.乙方义务：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，尽心尽力地完成服务工作。

三、违约责任

1.甲方违约：如果甲方未按照约定支付报酬或提供必要的生活条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如果乙方未按照约定的服务内容提供服务或服务质量不佳，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、合同终止与解除

1.合同终止：双方协商一致的，可以终止本合同。但应提前告知对方，并确保双方权益不受损害。

2.合同解除：有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）双方协商一致的；

（2）甲方对乙方的服务质量不满意，且无法改进的；

（3）乙方身体原因无法继续提供服务的；

（4）其他合法情形。

五、争议解决

1.协商解决：双方发生争议时，应首先尝试通过协商方式解决。协商不成的，可以寻求其他途径解决。

2.调解解决：双方可以请求相关组织或个人进行调解，以达成和解协议。调解不成的，可以提起诉讼。

3.诉讼解决：如果协商和调解都无法解决问题，双方可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在诉讼过程中，双方应当遵守相关法律法规和程序规定，积极配合法院的调查和审理工作。法院作出的判决具有法律效力，双方应当履行判决结果。

六、合同生效与备案

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应当严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。

2.合同备案：为了确保合同的合法性和有效性，双方可以将合同提交给相关部门进行备案。备案后，合同将受到法律的保护和约束。

七、其他事项

1.保密义务：双方应当保守对方的商业机密和个人隐私，不得将相关信息泄露给第三方。保密义务在合同终止或解除后仍然有效。

2.通知义务：双方应当保持联系方式畅通，及时传达相关信息和通知。如有重要事项需要通知对方，应通过书面或口头形式进行告知。

3.不可抗力：如因不可抗力因素导致合同无法按时履行或无法履行完毕的，双方均不承担违约责任。但应及时告知对方相关情况并采取相应措施进行补救。

4.合同修改与补充：如需对合同进行修改或补充的，双方应协商一致并签订书面协议。协议内容与原合同具有同等法律效力。

5.法律适用与管辖：本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。如发生纠纷或争议无法协商解决的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：张先生

乙方（保姆）：李女士

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供住家保姆照顾坐月子服务的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：2024年5月1日

2.合同生效日期：2024年5月2日

3.合同结束日期：2024年8月1日

二、工作内容

乙方的主要工作内容包括：

1.照顾产妇和新生儿，包括日常护理、喂养、洗澡、换尿布等。

2.烹饪适合产妇和新生儿的健康饮食。

3.家居清洁，保持室内卫生。

4.陪伴产妇，安抚其情绪，鼓励适当活动。

5.辅助进行新生儿抚触和被动锻炼。

6.及时处理和解决产妇和新生儿的一般健康问题。

三、工作时间和地点

1.工作时间：每天24小时，轮流休息。

2.工作地点：甲方家中。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方每月工资为8000元，支付方式为银行转账。

2.福利待遇：乙方享有每月4天的带薪休息日，以及春节、端午节、中秋节各3天