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劳务派遣安全协议8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方服务期满且双方完全履行完毕本协议规定的义务后终止。

二、派遣人员及人数

甲方根据乙方的需求，派遣_________名劳动者到乙方从事劳务服务。派遣人员的具体岗位、职责、技能要求等由乙方根据工作需要确定。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳动者在乙方服务期间的工资报酬由乙方按照乙方所在地最低工资标准以及市场劳动力价格确定，并按时向甲方支付。具体报酬标准以乙方出具的工资单为准。

2.乙方应按月向甲方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的第一个工作日。如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的劳动者在乙方服务期间，乙方应按规定为劳动者缴纳社会保险费。具体险种及缴费比例由双方协商确定。

2.乙方应按规定向甲方支付劳动者的加班加点费、高温津贴、带薪年休假工资等福利待遇。具体标准由双方协商确定。

五、劳动保护及安全卫生

1.乙方应严格遵守劳动保护和安全卫生规定，为甲方派遣的劳动者提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

2.乙方应对甲方派遣的劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和操作技能。

3.乙方应建立健全安全卫生制度，落实安全卫生责任制，定期对生产场所、设备设施进行安全检查和维护，确保劳动者的安全健康。

六、劳动纪律及规章制度

1.甲方派遣的劳动者在乙方服务期间，应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理，按时完成工作任务。

2.乙方应对甲方派遣的劳动者进行规章制度教育和培训，使劳动者了解并遵守乙方的规章制度。

3.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的劳动者进行处罚，但不得对劳动者实施体罚、搜身、扣押财物等侵犯劳动者人身和财产权利的行为。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.甲方派遣的劳动者在乙方服务期间，如因乙方的过错造成劳动者人身伤害或财产损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的修改、补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

甲方（签字盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣符合约定条件的劳动者到乙方从事工作。具体岗位（工种）及人数如下：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。具体上下班时间、班次由乙方根据工作需要和实际情况安排。

2.甲方派遣的劳动者在法定节假日、寒暑假及其他休息日有休息的权利。乙方应按规定安排劳动者在法定假期和带薪假期的休息。

3.甲方派遣的劳动者在休息日、节假日以及经批准的带薪假期的工资待遇按乙方的规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1.乙方应按规定为甲方派遣的劳动者提供必要的工作条件，包括劳动场所、生产工具等，并保障劳动者在劳动过程中的人身安全和健康。

2.乙方应按规定向甲方派遣的劳动者发放劳动保护用品，并督促其正确使用。

3.乙方应按规定为甲方派遣的劳动者提供必要的生活条件，包括宿舍、餐饮等。

4.乙方应按规定为甲方派遣的劳动者提供必要的医疗保障，确保其在劳动过程中发生意外时能够得到及时救治。

5.乙方应按规定为甲方派遣的劳动者购买工伤保险等社会保险，并缴纳相应费用。

6.