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2024年重点岗位廉政风险防控机制建设实施方案--第1页
2024年重点岗位廉政风险防控机制建设实施方案
____年重点岗位廉政风险防控机制建设实施方案
一、背景分析
随着经济和社会的发展，廉政风险也在不断增加。在未来的
几年里，要重点关注一些岗位，建立起有效的廉政风险防控机
制，从源头上预防和打击腐败现象的发生。本方案旨在全面落实
党风廉政建设的要求，推动廉政风险防控机制的建设，确保廉洁
政府的建设和社会公平正义的实现。
二、目标设定
1.建立完善的廉政风险防控机制，减少廉政风险的发生。
2.加强对重点岗位的监督和管理，提高岗位工作人员的廉政
风险意识。
3.加强对廉政风险事件的查处和处理，保持社会公平正义。
4.提高廉政风险防控机制运行的效率和效果。
三、重点工作
1.建立健全重点岗位廉政风险排查机制
（1）明确重点岗位范围：对于与政府决策、资源配置、资金
管理等相关的岗位，以及易受贿、易漏洞的岗位，明确为重点岗
位。
（2）制定廉政风险排查标准：制定相应的排查指标和标准，
对重点岗位进行全面排查，发现廉政风险隐患。
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（3）建立排查机制：明确责任主体，制定排查计划，定期对
重点岗位进行廉政风险排查，并及时整改，消除风险隐患。
2.建立健全重点岗位廉政风险防控机制
（1）完善岗位设置：针对重点岗位，对任职条件、任期和述
职评议等进行规范，严格筛选岗位工作人员。
（2）加强岗位监督和评估：制定相应的岗位监督机制和评估
标准，定期对岗位工作人员进行廉政风险评估和绩效评估，发现
问题及时调整和处罚。
（3）加强岗位管理：建立健全岗位工作人员廉政风险约束机
制，完善职责分工和权限制度，加强对岗位工作人员的教育培
训。
3.建立健全廉政风险事件监督和处置机制
（1）建立事前预防机制：制定相应的规章制度，加强对重点
岗位的监督和审查，发现和预防廉政风险事件的发生。
（2）建立事中监管机制：加强对廉政风险事件的监督，建立
廉政风险事件的报告制度和分级处置机制，确保问题及时上报和
处理。
（3）建立事后追究机制：加大对廉政风险事件的查处力度，
对违纪违法行为及时追究责任，保证社会公平正义的实现。
4.提高廉政风险防控机制运行效率和效果
（1）建立信息化管理系统：利用科技手段，建立廉政风险防
控信息化管理系统，实现廉政风险的实时监测和预警。
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（2）加强数据分析和研判：建立数据分析和研判机制，及时
发现问题和规律，为决策提供科学依据。
（3）加强宣传和培训：通过广泛宣传和培训，提高全社会对
廉政风险防控的认识和重视度，形成良好的廉洁风尚。
四、保障措施
1.加强组织领导和统筹协调，明确各级机关的责任和工作任
务，确保方案的贯彻落实。
2.加强对方案实施情况的监督和
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