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人力资源行业劳务派遣合同协议

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

营业执照号码：

乙方（用工单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

营业执照号码：

一、总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在劳务派遣事宜中的权利和义务，保证劳务派遣工作的顺利进行，维护双方的合法权益。

2.合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定制定。

3.适用范围

本合同适用于甲方按照乙方的要求，向乙方派遣符合条件的劳动者，乙方使用派遣劳动者的相关事宜。

二、劳务派遣内容

1.派遣岗位及职责

（1）乙方所需派遣岗位为[具体岗位名称]，主要职责包括但不限于[详细职责描述]。

（2）乙方有权根据工作需要，对派遣岗位的职责进行调整，但应提前通知甲方，并与甲方协商一致。

2.派遣人员数量及要求

（1）乙方根据工作需要，向甲方提出派遣人员的数量需求，甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的人员。

（2）派遣人员应具备[具体要求，如学历、专业技能、工作经验等]条件，且身体健康，能够胜任工作。

3.派遣期限

（1）本次劳务派遣的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

（2）派遣期限届满前，乙方如需继续使用派遣人员，应提前[提前通知的期限]通知甲方，并办理相关手续。

三、派遣人员的招聘与录用

1.招聘流程

（1）甲方应根据乙方的要求，制定招聘计划，通过合法渠道进行招聘。

（2）招聘过程中，甲方应严格按照乙方提供的录用条件进行筛选，保证招聘到符合要求的人员。

2.录用条件

（1）派遣人员应具备以下基本条件：[具体条件，如年龄、学历、专业等]。

（2）派遣人员应具备良好的职业道德和职业素养，无违法犯罪记录。

（3）派遣人员应符合乙方岗位的特殊要求，如技能证书、工作经验等。

3.人员名单确认

（1）甲方在完成招聘后，应将拟录用人员的名单提交乙方审核。

（2）乙方应在[审核期限]内完成审核，并将审核结果通知甲方。如乙方对拟录用人员有异议，应及时与甲方沟通协商。

（3）经乙方审核通过的人员，甲方应与其签订劳动合同，并办理相关入职手续。

四、派遣人员的薪酬与福利

1.薪酬标准

（1）派遣人员的薪酬标准按照乙方的薪酬制度执行，具体薪酬待遇由乙方确定。

（2）甲方应按照乙方提供的薪酬标准，及时足额支付派遣人员的工资。

2.工资支付方式

（1）甲方应在每月[支付日期]前，将派遣人员的工资支付到其个人银行账户。

（2）甲方应向乙方提供派遣人员的工资发放明细，以便乙方进行核对。

3.福利待遇

（1）派遣人员享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。

（2）乙方应按照国家和地方的有关规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

五、工作时间与休息休假

1.工作时间安排

（1）派遣人员的工作时间按照乙方的工作时间安排执行，每周工作[工作日数量]天，每天工作[工作小时数]小时。

（2）乙方有权根据工作需要，调整派遣人员的工作时间，但应提前通知甲方和派遣人员，并按照国家有关规定支付加班工资。

2.加班与调休

（1）如派遣人员因工作需要加班，乙方应按照国家有关规定支付加班工资。

（2）乙方应合理安排派遣人员的工作时间，尽量减少加班情况的发生。如确需加班，应提前与派遣人员协商，并按照规定安排调休。

3.休息休假制度

（1）派遣人员享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

（2）乙方应按照国家有关规定，安排派遣人员的休息休假。如因工作需要不能安排休息休假的，应按照规定支付相应的工资报酬。

六、派遣人员的管理

1.日常管理责任

（1）甲方负责派遣人员的人事管理工作，包括但不限于劳动合同的签订、解除、终止，社会保险的缴纳，工资的发放等。

（2）乙方负责派遣人员的日常工作管理，包括但不限于工作安排、工作考核、劳动纪律的执行等。

2.培训与考核

（1）乙方应根据工作需要，对派遣人员进行必要的培训，提高其业务能力和工作水平。

（2）乙方应定期对派遣人员进行工作考核，考核结果作为甲方支付派遣人员工资、奖金的依据之一。

3.劳动纪律与奖惩

（1）派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如有违反，乙方有权按照规定进行处理。

（2）乙方应根据派遣人员的工作表现，给予相应的奖励和惩罚。奖励包括但不限于表扬、奖金、晋升等，惩罚包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

七、劳务派遣单位的权利与义务

1.权利范围

（1）甲方有权按照本合同的约定，向乙方收取劳务派遣服务费用。

（2）甲方有权对乙方违反本合同约定的行为提出异议，并要求乙方改正。

2.义务内容

（1）甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的人员。

（2）甲方应