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2024年综治干部培训计划
一、培训目标
综治干部是指在社会治安综合治理工作中具有一定职责和权
限的干部，他们负责组织、协调、推进社会治理工作，是推动社
会发展和构建和谐社会的中坚力量。为了提升综治干部的综合素
质和实践能力，2024年的综治干部培训计划将注重以下几个方面
的培养和提升：
1.政策理论知识学习：提高综治干部的政治素质和理论水
平，使其能够深入理解国家政策和法律法规，准确把握社会发展
的大势和方向。
2.领导管理能力培养：培养综治干部的领导力和管理能力，
提升他们组织协调、决策执行的能力，使其能够有效地推动社会
治理工作，解决实际问题。
3.沟通协调能力培养：提升综治干部的沟通协调能力，使其
能够妥善处理各方面的关系，形成良好的工作合力，推动社会治
理各项工作的顺利开展。
4.创新思维培养：培养综治干部的创新思维和解决问题的能
力，使其能够从全局和长远的角度思考问题，寻求创新的解决办
法，推动社会治理工作不断取得新进展。
5.实践能力培养：提升综治干部的实践能力和技能水平，使
其能够灵活运用各种工具和方法，解决实际问题，推动社会治理
工作的落地和成效。
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二、培训内容
1.政策法规学习：学习党的基本理论和方针政策，深入了解
国家治理体系和治理能力现代化建设的要求，熟悉相关法律法
规，全面提升政治素养和理论水平。
2.领导管理：学习领导管理理论和技巧，包括组织协调、决
策执行、团队建设、沟通协调等方面的知识和技能，提升领导力
和管理能力。
3.沟通协调：学习有效沟通的方法和技巧，包括良好的言辞
和表达能力、倾听和理解他人的能力、解决冲突的能力等，提升
沟通协调能力。
4.创新思维：通过案例分析、讨论、思维导图等方式，培养
综治干部的创新思维和解决问题的能力，鼓励他们勇于尝试新的
工作方式和方法，开展创新实践。
5.实践能力：通过实地考察、实际工作演练等方式，提升综
治干部的实践能力和技能水平，使其能够运用所学知识和技巧解
决实际问题，并取得实际成效。
三、培训方法
1.理论学习：通过专题讲座、学习班、研讨会等方式，开展
理论学习，宣传国家政策和法律法规，提高干部的政治素养和理
论水平。
2.案例分析：通过分析实际案例，引导综治干部思考和解决
实际问题，培养综合分析和解决问题的能力。
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3.实践演练：通过实地考察、模拟演练等方式，让综治干部
亲身参与实际工作，提升他们的实践能力和技能水平。
4.经验交流：组织干部互相交流工作经验和心得体会，借鉴
他人的成功经验，提高干部的工作能力和效率。
5.培训评估：定期对培训效果进行评估和总结，根据评估结
果，及时调整培训方案，提高培训的针对性和实效性。
四、培训计划
1.周期：2024年1月至12月，全年共进行4期培训，每期培
训时间为一个月。
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