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行政人员保密协议
合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”):
公司名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(以下简称“员工”):
姓名:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
第一章总则
1.1合同目的
本协议旨在明确公司与员工之间关于保密信息的权利和义务,保证公司商业秘密及敏感信息的安全,防止未经授权的披露和使用。
1.2合同依据
本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规制定。
1.3合同定义
本协议所称“保密信息”包括但不限于公司的技术秘密、商业计划、财务数据、客户信息、员工信息及其他任何未公开的信息。
第二章保密信息的范围
2.1技术秘密
包括公司的研发成果、技术方案、产品设计、生产工艺、操作方法等。
2.2商业计划
包括公司的市场策略、营销计划、投资计划、合作项目等。
2.3财务数据
包括公司的财务报表、预算计划、成本分析、利润分配等。
2.4客户信息
包括客户的名称、联系方式、交易记录、需求偏好等。
2.5员工信息
包括员工的个人资料、薪酬福利、绩效考核等。
2.6其他信息
包括公司认为需要保密的其他任何信息。
第三章保密义务
3.1保密责任
员工应对其在履行职务过程中知悉的保密信息承担保密责任,不得泄露、披露或以任何形式向第三方提供。
3.2使用限制
员工仅可在履行职务的必要范围内使用保密信息,不得用于任何与公司业务无关的用途。
3.3返回义务
员工在离职或合同终止时,应立即将所有保密信息及其载体返还公司,不得保留任何副本。
3.4继续保密
员工的保密义务不因劳动合同的解除或终止而消灭,保密期限自离职之日起延续____年。
第四章保密措施
4.1信息管理
公司应建立健全保密信息管理制度,明保证密信息的分类、存储、传递和使用规范。
4.2安全防护
公司应采取必要的技术手段和管理措施,保证保密信息的安全,防止未经授权的访问和泄露。
4.3员工培训
公司应定期对员工进行保密教育和培训,提高员工的保密意识和能力。
4.4监督检查
公司有权对员工的保密行为进行监督检查,发觉违反保密义务的行为应及时处理。
第五章保密期限
5.1合同期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
5.2续签与终止
合同期满后,双方可协商续签;如不再续签,员工仍需按照本协议约定承担保密义务。
5.3提前终止
在合同有效期内,任何一方均有权提前____天书面通知对方终止本协议,但员工的保密义务不受影响。
5.4法律效力
本协议的终止不影响双方在协议终止前产生的权利和义务,保密义务继续有效。
第六章信息披露与例外
6.1允许披露
员工在以下情况下可以披露保密信息,但需保证披露范围最小化且不违反相关法律法规:
6.1.1经公司书面授权的披露;
6.1.2应法律、法规或司法机关的要求进行的披露;
6.1.3在公司内部,因工作需要向其他员工进行的必要披露。
6.2披露程序
员工在披露保密信息前,应向公司保密管理部门提出申请,并获得书面批准。未经批准,不得擅自披露。
6.3披露记录
员工应详细记录每次披露的时间、对象、内容等信息,并妥善保存记录,以备公司审查。
6.4例外情况
以下信息不属于保密信息范围:
6.4.1公开披露前已为公众所知的信息;
6.4.2从第三方合法获取且无保密义务的信息;
6.4.3员工独立开发且未使用公司保密信息的信息。
第七章违约责任
7.1违约定义
任何违反本协议约定的行为均视为违约,包括但不限于未经授权披露保密信息、擅自使用保密信息等。
7.2赔偿责任
员工违约造成公司损失的,应承担相应的赔偿责任,包括直接经济损失、间接经济损失及合理的律师费用。
7.3违约金
员工违约的,应向公司支付违约金,违约金金额为____元人民币。
7.4法律追责
公司有权对员工的违约行为采取法律手段,追究其法律责任。
7.5终止合同
员工严重违反保密义务的,公司有权立即终止劳动合同,并要求员工承担违约责任。
第八章争议解决
8.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生争议的,应首先通过友好协商解决。
8.2调解解决
协商不成的,可向公司所在地劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
调解不成的,任何一方均可向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4诉讼解决
对仲裁裁决不服的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.5法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第九章合同的变更与解除
9.1变更条件
本协议的变更需经双方协商一
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