团队岗位职责试题及答案.doc

团队岗位职责试题及答案

1、团队绩效指标分为过程指标、团建指标、（???）3部分：

A.改进改善

B.工会活动

C.加减分项(正确答案)

D.专项课题

2、岗位等级的晋升原则是什么？

逐级提升(正确答案)

越级评定

根据企业发展需要逐年提高

根据集团发展需要逐步增加

3、岗位等级的评定时机和原则是什么？

团队成员位次调整时或新调入人员试用期满时(正确答案)

员工掌握了相应的技能项目可申请提前参加评定

人力资源公司或企管部统一规划

根据企业发展需要逐年提高

4、（???）关键业绩指标，占总权重的60%左右。

A.A类(正确答案)

B.B类

C.C类

5、(????)（集中供电、