劳务信息咨询公司员工保密协议.docxVIP

劳务信息咨询公司员工保密协议

甲方（公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、机密信息及其他敏感资料，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下保密协议：

一、保密信息范围

1.商业秘密：包括但不限于甲方的客户名单、潜在客户信息、业务模式、营销策略、定价策略、财务数据、成本结构、盈利预测、未公开的财务报表等。这些信息是甲方在市场竞争中具有独特价值且不为公众所知悉的关键商业信息。

2.劳务信息：涉及甲方为客户提供劳务服务过程中所获取的各类信息，如劳务人员的个人资料、工作经历、技能特长、薪资待遇要求；客户企业的用工需求、岗位信息、招聘流程、劳务合同条款等。无论是已完成合作还是正在洽谈中的劳务项目信息，均在此列。

3.内部管理信息：涵盖甲方的组织架构、人员编制、岗位职责、内部规章制度、培训资料、会议纪要、决策文件等。此类信息关乎甲方内部运营管理的有序性和稳定性。

4.技术信息：若甲方在业务开展过程中涉及自主研发的软件系统、算法模型、数据分析工具、操作流程指南等技术相关内容，也属于保密信息范畴。

二、保密义务

1.妥善保管：乙方应对接触到的保密信息予以妥善保管，采取必要的保密措施，如存储在加密设备或受访问权限限制的系统中，不得随意放置在易被他人获取的地方。在使用保密信息过程中，应确保信息不被泄露、篡改或损坏。

2.限制披露：未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于口头、书面、电子等任何形式的传播。即使在离职后，仍需继续履行保密义务，不得利用在甲方工作期间所掌握的保密信息谋取私利或损害甲方利益。

3.仅限工作用途：乙方仅能将保密信息用于甲方授权的工作目的，不得私自将保密信息用于其他商业活动、个人事务或帮助第三方开展与甲方有竞争关系的业务。在工作需要与其他同事分享保密信息时，应确保对方同样知晓并遵守本保密协议的规定。

4.防止泄露：在日常工作中，乙方应提高保密意识，采取合理的防范措施防止保密信息泄露。例如，在公共场所不谈论保密信息，避免使用不安全的网络传输保密数据等。若发现保密信息有泄露风险或已经发生泄露，应立即通知甲方，并配合甲方采取相应的补救措施。

三、保密期限

1.在职期间：乙方在甲方任职期间，始终负有保密义务，直至离职之日。

2.离职后：乙方离职后，保密期限为自离职之日起[X]年。在该期限内，乙方仍需严格遵守本协议约定的保密义务，不得因离职而擅自使用或披露保密信息。

四、违约责任

1.赔偿损失：若乙方违反本保密协议的任何条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额或计算方式]。同时，乙方还需赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因追究乙方违约责任而产生的律师费、诉讼费、调查费等合理费用。

2.继续履行义务：即便乙方承担了违约责任，仍需继续履行本协议约定的保密义务，直至保密期限届满。若乙方的违约行为构成犯罪，甲方有权依法将案件移送司法机关处理，追究乙方的刑事责任。

五、争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期间，双方应继续履行本协议中无争议的部分。

2.诉讼解决：若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他条款。

六、其他条款

1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

2.协议完整性：本协议构成双方就保密事项达成的全部协议，取代双方之前所有关于保密的口头或书面约定。

3.部分无效：若本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力和可执行性。双方应协商对无效或不可执行条款进行修改或调整，使其符合法律法规的要求。

4.法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日