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聘请外籍工作人员合同样板通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（外籍工作人员）：

姓名：__________

性别：__________

国籍：__________

护照号码：__________

联系方式：__________

地址：__________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）是一家依据[甲方所在国家/地区]法律成立并有效存续的[甲方企业类型]，具有合法的用人资格，愿意聘请乙方为其工作。

2.乙方（外籍工作人员）是一位具有[乙方专业技能或资质]的个人，愿意接受甲方的聘请，为甲方提供服务。

二、合同期限

1.起始日期：本合同自[起始日期]起生效。

2.终止日期：本合同至[终止日期]终止。

3.试用期：自合同生效之日起，乙方的试用期为[试用期限]。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权解除本合同。

三、工作内容与工作地点

1.工作职位：乙方在甲方担任[工作职位]。

2.工作职责：

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，包括但不限于[具体工作职责1]、[具体工作职责2]、[具体工作职责3]等。

乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的工作规章制度。

3.工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：

乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[每天工作小时数]小时。

甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并按照相关法律法规支付加班费。

2.加班规定：

如因工作需要，乙方需要加班的，应按照甲方的加班制度进行申请和审批。

甲方应按照法律法规的规定，支付乙方加班费。加班费的计算标准为[加班费用计算标准]。

3.休息休假：

乙方享有[法定节假日]、[年假]、[病假]、[婚假]、[产假]、[陪产假]、[丧假]等休息休假权利。

乙方应按照甲方的请假制度进行请假申请，经批准后方可休假。

五、薪酬待遇

1.工资标准：乙方的月工资为[工资数额]元（[货币单位]）。

2.支付方式：甲方应在每月[支付日期]前，以[支付方式]支付乙方上月工资。

3.福利待遇：

甲方应为乙方提供[福利待遇1]、[福利待遇2]、[福利待遇3]等福利待遇。

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体福利待遇根据甲方的相关规定执行。

六、工作条件与劳动保护

1.工作条件提供：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所等。

2.劳动保护措施：

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家规定对乙方进行职业健康检查。

甲方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，保证乙方的工作环境安全卫生。

七、社会保险与商业保险

1.社会保险缴纳：甲方应按照[甲方所在国家/地区]的法律法规，为乙方缴纳社会保险。

2.商业保险购买：甲方应为乙方购买[商业保险名称]商业保险，保险费用由甲方承担。

八、知识产权与保密条款

1.知识产权归属：

乙方在工作中所产生的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权、商标权等。

乙方应按照甲方的要求，签署相关的知识产权转让协议。

2.保密义务：

乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。

本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至该保密信息已为公众所知悉。

九、合同的解除与终止

1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方解除合同的情形：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反甲方的规章制度的。

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

3.乙方解除合同的情形：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

4.合同终止的情形：

本合同期满的。

双方约定的终止条件出现的。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

甲方被依法宣告